只认识庞XX，被告是原告单位的员工，原告与他人之间是否成立承包经营关系与被告无关，被告只要求原告承担工伤赔偿责任。 2008年12月23日，为了保证 和承包方作为当事人；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。本案中，虽然被告的损伤事故发生在庞XX承包经营逢净水材料厂期间，但 ...

不认为是工伤的，用人单位承担举证责任。本案中，市人社局在工伤认定程序中未书面通知用人单位某某公司提供陈某受到事故伤害是否属于工伤的相关材料，但某某公司在陈 陈某申请工伤认定。据此，可推定某某公司已知道陈某申请工伤认定的事实。本案中，陈某系某某公司员工，从事厨师工作，2010年7月29日，陈某驾驶电动车 ...

确认其合法性及真实性，不予认定。 经审理查明，2010年5月，原告被被告聘用为员工，工种为从事井下采煤作业。2010年6月17日，被告为原告在耒阳市工伤保险 基本医疗保险费。 第某十一条第某本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...

任何责任。按照本被告与被告新华公司签订的《拆迁工程合某》，本被告派员工陈××全面负责拆除工程的具体工作，陈××请石××负责拆除工程的现场管理工作，石××通知 单位人员进场收拾废旧物品并无证擅自使用4#电梯。（三）、事故定性为一起生产安全事故。鉴于上述原因，调查组同时对事故责任划分为：1.陈某负此事故的 ...

参加诉讼。本案现已审某终结。 原审某决认定，李某甲系常德市兴隆劳务有限责任公司员工，并由该公司派遣至常德卷烟厂工作，主要是在第一车间从事收取废品工作。 四条明确规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）“在工作期间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；…...”上诉人李某甲在工作时间和工作 ...

年10月28下午6时前付清；此次事件作一次性了结，双方互不追究对方任何责任；此次事件了结后，死者亲属自愿放弃向人民法院起诉和向仲裁机关申请仲裁的权利 提出工伤认定申请。至于周某礼因病死亡是否构成工伤事故，是否可以享受工伤保险待遇，应当由劳动保障行政部门依法作出工伤认定的决定。但是，被上诉人既未为其雇工 ...

，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承某赔偿责任，而不应该认定为工伤。综上，原告认为被告据以作出工伤认定书的事实认定不准确，适用法律错误，作出的具体 材料，第三人丁xx系原告聘用员工，在原告处从事压大机操作工作，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。被告根据《工伤保险条例》第十四条 ...

规定的应当承担的赔偿责任。在协商赔偿的过程中被告既未参与也没有人征求过被告的意见。另外，受害人是由圣丰公司负责召集，是圣丰公司的员工，根据劳动法及 劳动关系之日起参加社会保险，其中就包含有工伤保险，如果职工参加了工伤保险，出了工伤事故，相关工伤待遇的赔偿费用就会从工伤保险基金中赔付，就不会由公司承担该 ...

大梁砸伤，造成被告左脚第一、第二、第三趾截肢，第四趾丧失伸曲功能。事故发生后，原告把被告送往市二院抢救治疗，并支付医疗费x.61元，其中部分医疗费 收入也给予确定。该证据证明被告是原告职工，是在原告处受伤，原告应依法承担工伤赔偿责任；3、2010年2月10日原告法定代表人李某某出具的证明一份，证明被告 ...

条第一款第（一）项规定:在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。驻马店市人社局依据受伤害职工孙某某提交的其所受伤害系在 或上诉人的收发人员签收。被上诉人提供的快递回执上只有一个潦草签名，并不是上诉人的员工姓名。该送达不符合送达的相关法律规定，应视为上诉人没有收到该通知。因此 ...