四原告被辞退后，未得到任何经济补偿，四原告对此十分不解，随着我国有关劳动法律法规的深入实施，四原告才意识到自己的合法权益受到非法侵害。为此，四原告 祁东县劳动争议仲裁委员会驳回四原告的所有仲裁请求。 本院认为，被告作为国家税务机关，没有采取招工、招干、招聘等形式，将四原告招收为其工作人员，双方没有签订 ...
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认定张××有偷窃行为的处置明显失当，××纺织公司作为用人单位对劳动者应据违纪事实依劳动法律法规的有关规定按程序处理，其口头处理及处理后不按规定办理解除劳动合同 在部队服役期间视同缴费，享受21个月的失业保险待遇没有事实和法律依据。三、一审判决适用法律不当。上诉人根据国家规定缓交社会保险金，有事实和法律 ...
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约定为原告参加社会保险并交纳社会保险费用，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动争议仲裁前置程序，现依法提起诉讼，请求被告为原告办理社保登记，补缴养老、 劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 ...
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约定为原告参加社会保险并交纳社会保险费用，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动争议仲裁前置程序，现依法提起诉讼，请求被告为原告办理社保登记，补缴养老、 劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 ...
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约定为原告参加社会保险并交纳社会保险费用，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动争议仲裁前置程序，现依法提起诉讼，请求被告为原告办理社保登记，补缴养老、 劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 ...
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约定为原告参加社会保险并交纳社会保险费用，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动争议仲裁前置程序，现依法提起诉讼，请求被告为原告办理社保登记，补缴养老、 劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 ...
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约定为原告参加社会保险并交纳社会保险费用，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动争议仲裁前置程序，现依法提起诉讼，请求被告为原告办理社保登记，补缴养老、 劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 ...
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约定为原告参加社会保险并交纳社会保险费用，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动争议仲裁前置程序，现依法提起诉讼，请求被告为原告办理社保登记，补缴养老、 劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 ...
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约定为原告参加社会保险并交纳社会保险费用，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动争议仲裁前置程序，现依法提起诉讼，请求被告为原告办理社保登记，补缴养老、 劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 ...
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约定为原告参加社会保险并交纳社会保险费用，严重侵害原告的合法权益，原告诉求已经劳动争议仲裁前置程序，现依法提起诉讼，请求被告为原告办理社保登记，补缴养老、 劳动合同是双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《社会保险费征缴暂行条例》第 ...
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