建立劳动合同关系的职工及全民所有制招用的合同制工人，在劳动合同终止后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。上诉人为中外合资企业，非国有企业或全民所有制企业 保障体系已基本建立，上诉人已按照有关规定为被上诉人购买了工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险，不存在上诉人与被上诉人签订的合同期满时，仍需向 ...

建立劳动合同关系的职工及全民所有制招用的合同制工人，在劳动合同终止后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。上诉人为中外合资企业，非国有企业或全民所有制企业 保障体系已基本建立，上诉人已按照有关规定为被上诉人购买了工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险，不存在上诉人与被上诉人签订的合同期满时，仍需向 ...

建立劳动合同关系的职工及全民所有制招用的合同制工人，在劳动合同终止后，仍应执行其中有关支付经济补偿金的规定。上诉人为中外合资企业，非国有企业或全民所有制企业 保障体系已基本建立，上诉人已按照有关规定为被上诉人购买了工伤保险、失业保险、养老保险和医疗保险，不存在上诉人与被上诉人签订的合同期满时，仍需向 ...

20日，工业建设公司再次在《南宁晚报》刊登公告，要求凡未回工业建设公司处办理养老保险和签订劳动合同手续的职工于1999年2月10日前回公司办理，逾期自误。 年11月5日，工业建设公司向肖某出具《通知》，称根据《关于做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》（[南府法（1999）X号]）和 ...

人签字，不是全体职工，改制程序不合法。2、1997年10月23日《中共新乡市委、新乡市人民政府关于放开搞活国有中小型企业、城镇集体企业的实施意见》； 仲裁委员会申请仲裁，新乡市社会保险事业管理局2005年9月12日出具证明称范某乙养老保险1996年9月停保。 本院认为：范某乙于1996年调入东风化工厂 ...

国家对村办集体企业职工的招录、聘用、退休等没有明确的政策规定，企业对招用的职工采取的是符合农业生产特点的亦工亦农的管理模式，没有执行国有、集体企业 ，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和以后职工的养老问题，均应由国家相关 ...

国家对村办集体企业职工的招录、聘用、退休等没有明确的政策规定，企业对招用的职工采取的是符合农业生产特点的亦工亦农的管理模式，没有执行国有、集体企业 ，没有执行国家有关退休、参加养老保险、医疗保险、失业保险等社会统筹规定。对该类企业漏保和未参加社会保险的职工如何参保和以后职工的养老问题，均应由国家相关 ...

责任公司的组织形式，以个人买断，股权转让的方式设立，原企业在册职工，继续执行社会养老保险和待业保险统筹，职工原“档案身份”不变，改制后公司承担退休职工、 双方都有约束力。在原沁阳市家具厂改制时，改制企业也有承诺，都应遵守执行。根据焦作市人民政府《关于非公有制企业参与国有企业改革意见》第四部分第十六条的 ...

杨某丙等同志补交退休养老保险的批复”。内容为：汽车东站、布胶鞋厂、中杰药业有限公司：杨某丙、崔某、马某某三位同志分别在企业工作长达数十 报告。该报告认为：“新乡市东腾汽车运输有限公司各自然人股东并未实际出资，其注册资金由国有企业的新乡市汽车东站投资的，经营场所由新乡市汽车东站提供，经济性质应属国有企业 ...

5份，拟证明原告自2003年买断工龄后一直没续交养老保险；原告被评为拾级伤残。X号证据，企业注册登记资料，拟证明被告的主体资格；X号证据， 制职工身份，终止乙方与甲方原签订的劳动合同，解除劳动关系。二、甲方按照《国有职工身份置换实施细则》之规定，给予乙方一次性身份置换工龄补偿金，补偿金计算截止时间为 ...