缴纳社会养老保险，承包期之前的社会养老保险由甲方缴纳；所聘员工必须服从乙方的管理规定，对于不称职员工，乙方有权解聘、退还。１９９６年１２月１８日根据 经营活动，没有任何工资发放，可以认为被上诉人属于非正常生产经营活动的企业。作为劳动者的上诉人黄某某也没有解除合同前十二个月的月平均工资，被上诉人乐东县 ...

根本无法申办工商、环保、卫生等证照，即高达公司根本不能在所租赁厂房正常生产经营，双方的合同因清森公司的过错根本自始不能履行。2、被上诉人于2004年5月 森公司的股东为两被告曾某甲、曾某乙，2004年5月两被告向工商行政管理部门申请注销了清森公司。诉讼中原被告双方均同意解除2004年3月10日签订的《 ...

住所地上海市浦东新区金桥出口加工区X路X号。 法定代表人杨某甲，董事长。 委托代理人钱钧，上海中成永华律师事务所律师。 原审被告上海鼎富涂料有限公司， 字第X号民事判决中被人民法院认定为驰名商标等事实，被上诉人通过长期的生产经营管理、市场销售以及广告宣传，已经使“立邦”文字在涂料行业中享有一定的知名度 ...

“××时装有限公司”（以下称合资公司），合资公司为有限责任公司，合资公司的经营范围为；生产经营高档时装、鞋帽、手袋及配套系列产品。合资公司的投资总额为人民币 。仲裁费用由败诉方承担。 双方在合资合同中还就合营各方的责任、产品的销售、董事会、经营管理机构、设备购买、劳动管理、合营期限、合营期满财产处理、 ...

3的真实性有异议，对证据2的来源有怀疑，认为证据3中2003、2004年的合同关于陈某乙的工作时间进行了变造，虽然陈某乙在亿志公司工作过， 认为上述鉴定会迫使其停产，严重影响其生产经营，造成巨大的经济损失，坚决反对利用其水泵进行鉴定，故上述实物鉴定未能进行。接受委托的江苏省技术市场技术鉴定服务中心据此 ...

日，程某某和李某某在制衣厂内签订《招聘厂管理合同》，合同约定：李某某招聘程某某为制衣厂的管理人员，全面负责生产人力、技术质量、货期厂规行政，接生产单及 的费用，除享有利润外还须承担工厂亏损，故《招聘厂管理合同》已经具备了合伙合同所特有的共同出资、共同经营、共负盈亏的特征，程某某作为《招聘厂管理合同》 ...

，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营发生变化而终止或解除合同，支付给乙方(原告)每满一年发一个月的生活补贴费(或 的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未废止，故 ...

，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营发生变化而终止或解除合同，支付给乙方(原告)每满一年发一个月的生活补贴费(或 的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未废止，故 ...

，按月岗位工资450元折日计算补偿给对方；甲方(被告)因生产经营发生变化而终止或解除合同，支付给乙方(原告)每满一年发一个月的生活补贴费(或 的工作任务已经完成，用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府的规定，该规定至今并未废止，故 ...

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