第62条第2款规定：“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例 原告李某甲又于2007年8月14日再次向被告申请作出工伤认定，被告依法应当作为信访处理。因此，被告于2007年8月14日作出的涪劳社伤 ...

且赵某的工伤事故发生于2003年6月，故应依据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》及相关的法律规定，在扣除赵某亲属已在交通事故处理中获得肇事 ，维持第二项； 三、上海某某有限公司于本判决生效之日起十五日内支付赵某某工伤待遇差额人民币118，857。60元。 原一、二审案件受理费共计人民币100元，由 ...

该职工所在单位。……”的规定，程序合法。原告起诉称适用《企业职工工伤保险试行办法》，第三人工伤认定申请已超过了三十天时效的主张，已当庭表示是笔误 被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动保障行政部门，依法有权行使对本行政区域内发生的工伤事故进行调查处理的职权，该局经调查后，在法定期限内作出№（略）《工伤 ...

应支付韦某甲一次性伤残补助金24000元（16×1500）。再依据《广西壮族自某实施办法》第二十四条“五级至六级伤残职工经本人提出与用人单位解除某者终止劳动关系、 、《工伤保险条例》第三十一条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...

区劳动鉴定委员会鉴定,原告为伤残拾级,无护理依赖。根据《工伤保险条例》第三十五条和《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条的规定，被告应以全市上年度即 同时，原告也无交通费的证据，其交通费诉求，本院不予支持。 被告填报的《重庆市工伤事故伤害报告表》的明确载明，原告参加工作时间是2008年7月23日，按 ...

作 相应的修改，重新公布。本条例施行后本决定施行前受到事故伤 害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，依照本决定的规定 执行。因江某于2010年11 局发布的渝劳社办发[2004]X号《关于贯彻执行(工伤保险条例>有关问题处理意见的通知》规定，上述《实施暂行办法》中的全市上年度职工月平均工资是指工伤 ...

公司答辩称：1、是否向上诉人支付伤残补助金应当遵循当时的法律法规，《沈阳市企业职工工伤保险暂行办法》于1993年7月1日起开始实施，同时针对该《办法》 诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判。 ...

1795元的标准计算的上诉主张与法相悖，本院不予支持；职工在工作中发生伤害事故享受工伤医疗待遇即医疗费、住院期间伙食补助费、交某、食宿费等，徐某1992年益阳 成立，对其成立部分，本院予以支持。原审判决认定事实清楚，适用法律准确，实体处理正确，依法应予以维持，但因徐某在二审中提供了新的证据，本案事实 ...

猝死的证据，按《工伤认定办法》第14条规定，法定应当认定杜某福属工伤死亡。但是，复议决定对以上事实即不审又不查，未做出相应处理决定，故诉至法院 猝死，120救护车赶到后确认救前死亡。上述情况与用人单位证明的杜某福工作时间和事故情况相互一致。有用人单位提供的值班安排表、值班登记表、交班记录、考勤表、工作 ...

某某辩称，1、被告在申请仲裁时已经要求解除劳动关系，但劳动仲裁委员会没有作出处理。2、被告请求后续治疗费有医院的证明佐证。3、被告住院期间是两个人护理 护理费2920元。2009年10月15日，宜州市劳动和社会保障局认定该事故为工伤，同年12月15日，被告的伤势被河池市劳动能力鉴定委员会评定为7级伤残 ...