许可证是在2007年，根据当时有效的城市规划法的规定，被告享有颁发建设工程规划许可证的职权。根据《河南省实施办法》第三十三条规定，本案第三人向被告提交了相关 适用法律正确。原告诉称侵犯其合法权益，无事实依据；所诉称的《郑州市建设工程规划管理技术规定》，在被告作出行政行为时尚未实施，故原告的诉讼请求，于 ...

简称丰李某筑公司)因与被上诉人洛阳利星房地产开发有限公司(以下简称利星房地产公司)建设工程施工合同纠纷一案，洛阳市西工区人民法院2005年8月30日作出(2005)西民初字 以下称一审判决）适用法律错误。2001年9月30日《建筑工程补充协议》第五条付款办法第2项的约定为双方协议以房抵付工程款的条款； ...

依据。《中华人民共和国城市规划法》、《河南省城市规划法实施办法》都没有对建设工程规划许可中要具体明确项目性质、建设用途、结构类别、层数、高度、建筑面积，作出明确 总平面图上随手写上了B座楼高和D座楼高及其间距，违反了《（略）规划管理手册》中的相关规定。总之，上诉人作出的具体行政行为程序违法、实体违法， ...

本院对原告要求被告庄某某承担给付工资款责任的诉求予以支持。 关于被告淮北市杜集建设工程有限公司和被告中煤第七十二工程处应否承担责任的问题。《中华人民共和国 自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格 ...

自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此，被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告王某某的工资款6225元承担连带清偿责任。 ...

提交自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此，被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告王某某的工资款x元承担连带清偿责任。 ...

自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此，被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告卢某某的工资款8238元承担连带清偿责任。 ...

自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此，被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告蒋某某的工资款2800元承担连带清偿责任。 ...

自己具备用工主体资格的相关证明。参照《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条：工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。据此，被告淮北市杜集建设工程有限公司应对被告庄某某所应给付原告张某甲的工资款3620元承担连带清偿责任 ...