第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，原告 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元 ...
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第十三条关于“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”的规定，原告 指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元 ...
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，但遭原告拒绝，对此原告不予认可，被告又未能提供证据证明，本院不予采纳。关于工资标准，原告主张其每月工资为2,500元，对此被告虽不予认可，但未能提供 指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。 本案案件受理费10元，减半收取5元 ...
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不存在超过申诉时效的问题，故被告的这一抗辩理由不能成立。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费10 ...
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不存在超过申诉时效的问题，故被告的这一抗辩理由不能成立。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费10 ...
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不存在超过申诉时效的问题，故被告的这一抗辩理由不能成立。综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第 ，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案案件受理费10 ...
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款内容的条据。后在赔偿问题上，双方未达成协议，原告到偃师市劳动争议仲裁委员会申诉，该委员会于2008年3月26日以偃劳仲裁字（2008）第X号仲裁 的期限履行金钱给付义务，应当依按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费500元，由被告洛阳豫良 ...
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《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费664元，由徐某某负担。 再审申请人徐某某申诉称： 存款支付，龙某某未出资，故住房不应作为夫妻共同财产进行分割。”经查，我国实行的是法定夫妻财产制为婚后所得共有制，即在婚姻关系存续期间，夫妻各方 ...
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的证据足以证明景观城两栋楼没有原告方供应的材料，按照最高院关于民事证据的若干问题的规定第五条，当事人主张合同成立并生效的，应该有义务向法庭提供合同成立生效的 再审申请人滕州市工商银行的申诉理由不能成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条第一款，第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下 ...
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吴某曾受聘于新绿源公司。2007年底，吴某因与新绿源公司之间发生劳动争议而向劳动部门提出申诉。一审庭审中，正恒信达公司和王某甲提交了一份申诉书复印件， 起10日内执行）；二、驳回金砺华公司的其他诉讼请求。根据《中华人民共和国民事诉讼法》（2007年修正）第二百二十九条的规定，如王某甲未在上述第一项和 ...
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