审理时，双方同意解除劳动关系。 原审判决认为：本案双方争议的焦点是：1、原告是否应当支付被告在2003年5月15日至2004年5月15日期间的门诊医疗费； 工伤保险条例》和《企业职工工伤保险试行办法》。根据上述《条例》和《办法》的规定，职工工伤治疗期间享受工伤治疗待遇，所需的医疗费用全额报销，用人单位 ...

规定缴纳失业保险费或者不按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失。 由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告鑫坤开发公司未给被告胡某缴纳工伤保险费，被告胡某可按照上述规定向原告鑫坤开发 ...

高，应予酌减。有关后续治疗的费用问题，原告可待实际发生时，依照《工伤保险条例》规定，继续享受工伤医疗待遇，本案不予处理。有关配置轮椅等辅助器具，需要 的范畴，原告可另行依法处理。本案是职工与用人单位之间因工伤保险待遇问题发生的劳动争议纠纷，被告蔡某某和被告薛某某作为被告宝能公司股东，是否应当承担赔偿 ...

医疗事故死亡，况原告曾填写了《尸体解剖申请书》，但其未坚持进行尸检，也未对是否属医疗事故申请有关部门作出鉴定，现仅凭一纸协议就认定张建的死亡与医疗事故有关 因工死亡的认定超越了法律规定的权限，因《工伤保险条例》第三十七条就规定了职工因工死亡应享受的待遇，可见，工伤是包括因工死亡的，本案被告作出的认定是 ...

近三天时间，她本人发生过什么事情单位一概不知。在此之后原告提出过享受工伤待遇，本单位非常重视，进行了全方位的调查，并到中央医院咨询了专家： 工伤认定。原告仍不服，遂向本院提起行政诉讼，双方形成纠纷。 本院认为，依据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的 ...

于当日去世。吕XX死亡后其家属已经在南阳宛运集团享受了养老保险和医疗保险的相应待遇。后原被告因双方是否存在劳动关系，被告天一公司于2009年5月诉至本院 作出判决，认定吕XX与天一公司存在的是劳务关系而非劳动关系。原告请求赔偿的数额是按工伤保险待遇计算的，因双方并不存在劳动关系，故该案不适用《工伤保险 ...

，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。 交通费、误工费、食宿费的诉讼请求，无事实依据和法律依据。关于原告的诉讼请求是否超过诉讼时效。原告自1997年12月31日批准退休至2007年4月申请 ...

劳动合同证明及失某介绍信；退还2004年7月至2009年7月扣缴的失某、工伤、生育、养老保险费并补缴该时间段的医疗保险费；支付违约金3000元；支付保证金x元的 某保险费、不按本办法第十三条规定履行有关责任，致使职工失某后不能享受失某保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失某任。赔偿标准为失某人员 ...

参加失某保险和缴纳失某保险费，致使职工某某后不能享受失某保险待遇，应当承担赔偿损失某任，赔偿标准为失某人员应当领取失某保险金或一次性生活补助的2倍。 正确，处理恰当，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 当事人争议的焦点：被上诉人翔吉公司是否应向上诉人黄某支付2005年5月的工某及违约金x元上诉人黄某是否 ...

是指法律、法规授权的劳动保障行政部门所属的专门办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险事务的工作机构。”本案的被告即为该条 或者其他组织可以申请行政复议：（六）认为经办机构不依法支付其社会保险待遇或者对经办机构停止其享受社会保险待遇有异议的；本案符合经办机构不依法支付其社会保险 ...