又在《大连日报》上发出限期至7月2日签订劳动合同的通知。期间，孙某某以书面形式提出拒签劳动合同。为此，我公司作出与孙某某终止劳动关系的决定，并 ，双方随时可以提出终止彼此之间的劳动关系。事实劳动关系存续期间，冶金公司以多种通知方式，向孙某某发出签订合同的要约邀请，并限期刘在30日内做出是否签订合同的 ...

对事实劳动关系的存续与否均有选择和决定权，不受原劳动合同中劳动期限条款的约束，双方随时可以提出终止彼此之间的劳动关系。事实劳动关系存续期间，冶金公司以 处理。上述三份通知并未提及要与公司职工拟签劳动合同的具体内容。刘某某在接到上述通知后，未向冶金公司作出是否续签劳动合同的意思表示，而是向冶金公司发出多 ...

为于某某办理了综合保险退保手续。在另案中，从于某某处提供普陀豪享来公司亦认可的2008年3月至2008年8月考勤表上可以看出，于某某是同年3月20 不同意支付于某某代通金2,280元的诉讼请求予以支持；八、对于某某要求普陀豪享来公司支付2008年3月至2009年1月未签劳动合同的11个月双倍工资25, ...

为26小时。 本案争议焦点如下： 一、未签劳动合同的责任是否在于原告 原告主张，被告作为经管部经理，负责管理人事、财务和销售课，代表公司与员工签订劳动合同属于被告 。”第77句被告说：“我不可以自己跟自己签的，怎么可以自己跟自己签，对不对我一定是跟你签的，对不对……”另外，被告还在电话中多次强调自己的 ...

随时可以提出终止彼此之间的劳动关系。事实劳动关系存续期间，冶金公司以多种通知方式，向刘XX发出签订合同的要约邀请，并限期刘在30日内做出是否签订 发出“解读[2006]第X号文件一一说明拒签劳动合同理由\"的书面材料一一“材料2”；以及刘XX在6月2日向单位发出“面对公司《通知》维权到底”的书面材料 ...

被告将防火期工程发包给厦华公司施工原告不知情，且造价是被告单方约定。被告认为该费用不应由其承担的理由有三：一是双方所签合同约定，原告施工的范围是 合同纠纷。本案二审的争议焦点为：1、x元防火涂料费应由谁承担；2、被上诉人是否应当承担违约责任。对于第一个争议焦点：根据上诉人和被上诉人签订的《合同协议书》 ...

，对于其他交易相对人并不发生法律上的约束力。新大公司认为合同相对方未对其公司章程履行审查义务，所签合同应认定无效的抗辩理由因无法律依据，不予支持。至于 具有管辖权。 本院认为：一、关于反担保合同上朱明的签字及新大公司的单某印章是否真实，能否作为定案依据问题。新大公司在原审及二审期间一直持有异议，对此其 ...

人签订的抵偿、抵押协议是否侵犯了原告享有的工程款优先受偿权。原告要求认定协议无效，依照无效民事行为的规定，并非合同法之规定，尽管商品房可以在建设中预售，但 其二，由于实业公司不给付工程款，致使陈某某不能实现合同之目的，陈某某于2006年1月4日向法院主张工程价款和优先受偿权，本院于2006的2月27日 ...

原告房屋，16个月后被告开始支付逾期周转金，2006年5月，被告要求按其意见与原告改签合同，原告未同意，被告即停止支付原告住房周转金。原告在多次找被告 或向正岩房产公司返还。请求法院依法裁判。 根据原、被告的诉辩意见，本院确定案件争议的焦点为：1、拆迁安置采取的什么方式2、门面房是否存在营业损失及数额 ...

完工，合同约定窗可以由发包方自行施工，窗因为被告要求由其指定的亲属（被告云天锅炉压力容器厂法人代表亲属）分包，故才在2007年8月补签合同，被告的指定行为 的铝合金款、检测费、税金、设计费、水电费是否存在应当由谁承担的问题。 杭萧钢构公司在举证期限内提交了以下证据：1、工程质量合同2份；2006年2月 ...