日，陈某某以生效判决确认双方至今未解除劳动关系为由向重庆仲裁委申诉，要求华陶公司与其签订无固定期限劳动合同、并按每月850元工资支付其2006年1月至2008年 ，要求华陶公司支付2008年5月至2009年4月期间工资（2248.75元/月×19月）x.25元及双倍工资x.5元。同年6月1日，该委X号 ...

日，黄某乙以生效判决确认双方至今未解除劳动关系为由向重庆仲裁委申诉，要求华陶公司与其签订无固定期限劳动合同、并按每月850元工资支付其2006年1月至2008年 ，要求华陶公司支付2008年5月至2009年4月期间工资（2248.75元/月×19月）x.25元及双倍工资x.5元。同年6月1日，该委X号 ...

日，熊某某以生效判决确认双方至今未解除劳动关系为由向重庆仲裁委申诉，要求华陶公司与其签订无固定期限劳动合同、并按每月850元工资支付其2006年1月至2008年 ，要求华陶公司支付2008年5月至2009年4月期间工资（2248.75元/月×19月）x.25元及双倍工资x.5元。同年6月1日，该委X号 ...

日，朱某某以生效判决确认双方至今未解除劳动关系为由向重庆仲裁委申诉，要求华陶公司与其签订无固定期限劳动合同、并按每月850元工资支付其2006年1月至2008年 ，要求华陶公司支付2008年5月至2009年4月期间工资（2248.75元/月×19月）x.25元及双倍工资x.5元。同年6月1日，该委X号 ...

日，庞某某以生效判决确认双方至今未解除劳动关系为由向重庆仲裁委申诉，要求华陶公司与其签订无固定期限劳动合同、并按每月850元工资支付其2006年1月至2008年 ，要求华陶公司支付2008年5月至2009年4月期间工资（2248.75元/月×19月）x.25元及双倍工资x.5元。同年6月1日，该委X号 ...

×5个月×60％=5400元。对刘某甲主张的后期钢板手术费用5000元，因该钢板为固定骨骼所需，已不能取出，且已不属治疗工伤所需费用，故对刘某甲这 后即提出解除劳动关系，故刘某甲要求黔江区槽田煤矿给付未签订书面劳动合同的双倍工资的主张，不应支持。对于农民工没有相关规定必须为其缴纳失业保险，故刘某甲主张 ...

。 4、被告支付原告2009年6月至2010年3月期间双倍工资8550元。2010年3月至被告与原告签订无固定期限劳动合同之日止按上年度职工平均工资的二 日止二倍工资，标准按三门峡职工最低工资标准550元计算。职工最低工资标准如有调整，按新的标准计算。 三、原告的其他诉讼请求本院不予支持。 如果未按本 ...

从2007年7月至2009年8月在原告劳动期间，被告未与原告签订书面劳动合同是事实，原告依法应支付被告双倍工资的未付部分x元。原告还应支付被告解除 工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议， ...

，并不给原告经济补偿及因未签订劳动合同应给的每月2倍工资、双休日加班双倍工资、法定节假日加班工资，为此原告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁 ，原告不服，诉至我院，要求被告与其签订无固定期限劳动合同，补办社会保险；被告支付原告2006年8月至2008年8月双倍工资共计x元、经济补偿金2020元、 ...

漯河市金港大酒店有限公司上诉称，上诉人不应支付被上诉人李某乙14个月的双倍工资。 二审查明的事实与原审一致。 本院认为，本案双方争议的焦点是双方解除劳动 每月支付二倍的工资”，结合本案，被上诉人李某乙自1995年3月至2007年底工作已满十年以上，上诉人应该与被上诉人李某乙签订无固定期限劳动合同。而 ...