《劳动合同》。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告 信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金27,300元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日存在加班，但未提供初步证据证明，应承担举证 ...
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《劳动合同》。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告 信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金62,400元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日存在加班，但未提供初步证据证明，应承担举证 ...
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未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告 采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金15,000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日存在加班，但未提供初步证据证明，应承担 ...
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不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金x元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日存在加班，但未提供初步证据证明，应承担举证不 高XX其余诉讼请求。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...
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事实：原告原系被告处职工，双方未签订劳动合同。被告确认曾在该公司工作。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未 采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金50,000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日存在加班，但未提供初步证据证明，应承担举证不 ...
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5月5日进入被告处工作，双方未签订劳动合同。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动关系，但未支付相关补偿。为此，原告于 采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金32,000元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日存在加班，但未提供初步证据证明，应承担举证不 ...
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采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金9,600元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日存在加班，但未提供初步证据证明，应承担举证不 崔XX其余诉讼请求。 案件受理费10元，减半计5元，免予收取。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的 ...
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未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告 采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金20,400元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日存在加班，但未提供初步证据证明，应承担 ...
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未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告 信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金6,400元的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日存在加班，但未提供初步证据证明，应承担举证 ...
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双方未签订劳动合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告 不予采信。原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金的诉讼请求，依据不足，本院不予支持。同理，原告主张休息日存在加班，但未提供初步证据证明，应承担举证不 ...
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