国家机关工作人员，并采取锁大门、堵车、掷砖头等方式，严重扰乱了国家机关的正常工作，其聚众冲击国家机关的事实清楚，证据确实充分。在犯罪构成上，从主体上看 某和蒋某接回冷水江。之后，蒋某要求为其治伤，冷水江市国土局将其安排在冷水江市人民医院治疗。 2000年7月28日上午，申诉人蒋某到冷水江市国土局用地股 ...

。张某某与安邦保险公司之间2007年1月3日劳动合同到期后，张某某继续工作的劳动薪酬标准仍应当按原劳动合同的工资报酬的标准每月4000元，故张某某 ，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...

科长）在侦查机关证实：2010年8月3日，我们公司发生死亡两人事故，公司领导安排我负责协调处理这次事故。杨某某带领监察大队人员对我们公司进行调查时，我与杨 赃款，且大部分在案发前已退还，综合考虑本案情节，为惩罚受贿犯罪，维护国家机关的正常工作秩序，依据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条第一款、第三百 ...

法院大门，冲击到法院院内，其中认识的有刘某甲和西良村的人。当天的工作安排是去土地局办理土地案件，因为那些村民围堵法院大门，车出不来，没有去成。 元屯镇X村的，身上贴有写有冤字的白布，进入法院院内大吵大闹。使法院无法正常工作。 22、证人崔XX证言证实，那天早上上班后，看到院里和大门口围着好多人，有些 ...

对你提出要求。但作为一名高级人才资源助理，你明知故犯，严重影响了正常的工作安排。以上行为违反《员工手册》第5.33---旷工为“未按规定请假或 生产管理秩序的重要性，然而其多次违反原告规章制度之行为与其职责以及劳动者勤勉工作之原则相悖，但是如前所述，原告解除与被告之间的劳动合同并不符合原告规章制度的 ...

该工作范围内原告应遵守被告的《驾驶员管理规定》，服从被告的工作安排以及正常的工作调动；被告确保原告的月劳动报酬不低于本市当年最低工资标准。2009年8 。2007年9月至2009年7月期间，原告月工资收入总计68,457.8元、工作天数662天，日工资为103.41元。 庭审中，被告未能就其工资组成中 ...

直属领导，证明原告试用期考核不合格；(2)日期为2010年5月10日的施工员工作评价表复印件，并称这是针对施工员专门设置的考核指标，是工程管理中心总监朱 情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高某劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资 ...

事宜，乙方尊重并理解甲方的要求。 在M－BSS一期项目终结工作上，乙方负责完成的工作安排以及甲方应予配合的工作有：自本协议签定生效之日起，乙方负责完成原先已签定 终验的责任应由中交公司来承担。此外，中交公司也认可M－BSS系统现已正常运行，虽中交公司提出系另行开发，但此提法既无证据支持，也不符合常理， ...

24日，原告到华新镇劳动争议调解中心咨询后，被告即于当日阻止原告进入公司正常工作。2009年9月24日，被告口头通知终止与原告的劳动关系。原告认为 将人工费直接报给被告公司财务，由被告直接通过银行卡支付原告款项。被告不直接安排原告工作，证人曾要求被告公司对原告进行考勤，以便于证人管理，证人没有规定原告 ...

工资1980元。 以上事实，有裁决书、车辆使用管理表、劳动合同书、企业实行其他工作时间制度的批复、工资明细表、劳动合同不续签通知、离职审批表、工资表、 证据确实，事实清楚。 本院认为，根据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十的标准支付工资报酬； ...