原告退休前与被告形成的是劳动关系，原告退休后与被告形成的是劳务关系，没有法律依据，本院不予采纳。由于原。被告是劳动关系，双方因劳动关系发生的争议 5月社保机构开始为其发放养老金，依据我国劳动制度，劳动者不能与用人单位建立双重的劳动关系，故用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生 ...

行政义务，用人单位不缴纳，应由社会保险行政部门强制追缴，原告第10项请求要求被告支付其养老金，不属于法院受案范围。原告的第12项、13项请求未提交证据证明，不予 5元，3年共扣180元，审理过程中，原告提出没有领取，被告同意退还，故本院予以支持。依据修改前《工伤保险条例》第二某九条第一款、三十一条第一 ...

陆续支付了数千元生活费、治疗费给被告，并继续为被告缴纳了工伤保险费，根本没有与被告解除劳动合同；其二，被告系因工伤伤残要求解除劳动关系，给付一次性赔偿， 伤残津贴，依照法律规定，应当由工伤保险基金支付。阳某要求支付一次性伤残津贴x元，不符合法律规定。阳某要求原告给付一次性养老金x元及给付后续治疗费x的 ...

七款的规定，被告以洛阳市职工月平均工资的60%作为原告的养老保险金额缴费基数为原告足额缴纳养老金的行为，是符合法律规定的。被告不存在违反合同义务和违法 的规定，原告李XX的工资低于企业和社会职工平均工资标准。对证据3的真实性没有异议。证据4是针对洛阳市关于私营企业和个体工商户的文件，原告李XX是国家 ...

三次申请仲裁，要求信恒公司支付经济补偿金、办理失业手续、交纳医疗保险金、养老金、失业保险金、给付生活困难补助、参加自卫反击战补助等，2009年10月28日 仲裁裁决书，裁决信恒公司支付苗某某经济补偿金2750元、为苗某某办理享受失业保险待遇手续，驳回了苗某某的其他仲裁请求。苗某某于2009年11月9日 ...

待遇，造成了原告的损失，对此，被告应负责补交原告2001年5月至相关保险或其它职能机构接续之日所欠的单位应承担部分养老金、医保金；关于原告失业保险待遇 文件没有异议，魏某甲申请劳动仲裁的时效应从2007年12月开始计算，但没有证据证明自2001年5月至今双方仍存在劳动关系的事实存在。依据权利义务对等的 ...

，不予认可。对养老金单位个人账户转移单没有异议，没有向孙某某出示和说明，孙某某没有收到解除劳动合同通知书。对中国平安保险公司人身保险团体保险单、关于 保险费征缴中的违法行为，应当由劳动社会保障部门进行处理。劳动者认为用人单位没有依照法规规定为其办理社会保险登记并按时依法缴纳社会保险费的，可以向当地劳动 ...

、被告宋某军结婚证。6、被告宋某某结婚证。7、县人寿保险公司出具的二被告系保险受益人凭单（证实李文秀生前投保已载明二被告是受益人）。 经庭审质证，二被告对 无异议，对利息不认可；对举证3无异议；对举证4有异议，认为被告领取养老金未说明原因及用途；对举证5有异议，认为应有更详细的证据证明受益人是二被告； ...

无法完成，造成无法向原告之妻核发待遇的状况。二、原告在起诉状中要求的护理费数额没有法律依据。原告之妻参加工伤社会保险后，其月护理费应该按评定护理等级时本市上年度 十三条；5、《郑州市企业职工工伤保险暂行办法实施细则》第十二条第一款第（二）项；6、《＜郑州市企业职工基本养老金计发办法＞实施细则》第十四条 ...

无法完成，造成无法向原告核发护理费待遇的状况。二、原告在起诉状中要求的护理费数额没有法律依据。原告参加工伤社会保险后，其月护理费应该按评定护理等级时本市上年度职工 十三条；5、《郑州市企业职工工伤保险暂行办法实施细则》第十二条第一款第（二）项；6、《＜郑州市企业职工基本养老金计发办法＞实施细则》第十四 ...