合同。之后，王某某虽对该决定不满意，但其认可了双方解除劳动合同关系的事实，只要求解决工伤待遇的问题。为此，2007年10月18日，焦作市劳动仲裁委 第二项判决我公司支付王某某护理费1444.6元、营养费300元、交通费200元，没有法律依据，属判决错误。王某某于2006年8月15日受伤至今除公司支付的 ...

可以随时通知用人单位解除劳动合同，故原告要求与被告继续履行合同没有法律依据。据此，请求人民法院驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告工伤保险待遇x.2元 直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为 ...

委员会作出了伤残等级鉴定，故原告安阳市自行车钢材改制厂破产清算组应支付被告高某某工伤待遇各项费用：住院伙食补助费为598.5元(15元／天×57天×70％)； 出具委托书是为了被上诉人办理残疾证，并没有认定工伤意见，2003年7月7日企业破产后，上诉人与被上诉人解除了劳动合同，2005年1月6日上诉人 ...

元；三、被告洛阳LYC轴承有限公司于判决生效后十五日内，向原告王ｘｘ支付一次性工伤医疗补助金x.96元、伤残就业补助金x.88元，并按中国人民银行规定的同期存款 实施方案的通知》应当作为处理本案的依据。3、上诉人没有提供证据证明王ｘｘ旷工的事实，王ｘｘ是七级工伤，属于无固定期限的劳动合同，在被解除劳动 ...

工作不满1年的，按照实际工作月份的平均工资为本人工资，双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1个月的，月工资标准参照适用其统筹 甲一次性伤残补助金计人民币x元； 三、终止原、被告劳动合同关系； 四、驳回被告曹某甲要求原告支付工伤医疗费1716元；停工期间工资x元、营养费800元 ...

盈升（湖南）食品有限公司（台港澳法人独资）招为合同工，但未签订劳动合同，也没有参加娄底市工伤保险统筹；2007年8月17日上午，原告在操作压面机时， 7日作出了双劳仲案字[2008]第X号仲裁裁决书，裁决被告一次性支付原告各项工伤保险待遇x元，原告不服，于2008年10月20日诉至本院，请求人民法院判 ...

故诉至法院请求依法判令我公司不应向被告拾某某支付解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、二 拾某某于2007年11月要求解除与原告徐工公司的劳动合同，可予解除，但其要求原告给付经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。被告拾某某也未能提交 ...

工伤认定办法》明确规定，应在所在（用人）单位统筹地区的劳动保障部门进行工伤认定，被告对该起工伤认定没有管辖权，该具体行政行为程序明显违法。综上所述，被告的工伤 认定申请时提交的相关证人证言与原告向被告提供的公司参加养老保险职工花名册、承包合同、收据（陈铁蛋）及相关证人证言，均证明了吴某保是在原告公司的 ...

，受伤前12个月平均工资为799.78元，签订过书面劳动合同。2005年9月7日合同到期后双方没有续签劳动合同。2004年5月26日牛某甲受公司领导安排， 上诉人劳动合同，违反劳动法二十九条规定，应认定鸿发公司给上诉人解除劳动合同通知无效；工伤以后两次住院花去医疗费用6千余元，按照劳动法相关规定，鸿发 ...

报酬，虽然双方之间未签订劳动合同，但事实上双方之间已形成劳动关系。谭某某在劳动中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。中国交通 人中国交通建设集团有限公司。上诉人中国交通建设集团有限公司在收到鉴定结论通知书后，没有在法定的期间内向上一级鉴定机构申请重新鉴定，该鉴定结论已发生法律效力， ...