某某对仲裁裁决X公司应支付违法解除劳动关系赔偿金7,000元没有异议，予以确认。李某某提供了加班，X公司应依法支付加班工资。用人单位应及时、足额发放工资， 签订合同的工作，但被上诉人却恶意不与上诉人签订合同，故上诉人不需向被上诉人承担经济赔偿。上诉人与被上诉人约定试用期为六个月，上诉人因被上诉人不符合 ...

是黄某乙，没对龙海公司履行，在2008年1月21日迫使黄某乙与被告签订合同，明确了双方的权利义务，1月21日协议改变了双方的法律关系，黄某乙 过错，损失应各自承担。原告主张被告应退还200万元履约保证金和6万元人身保险费，因其没有证据证明该两项费用是向被告交纳的，该项请求，本院不予支持。鉴于本案第三人 ...

、原告赔偿被告窝工损失x元；3、原告赔偿被告货款损失6697.50元。 原告胡某针对反诉辩称，被告的反诉请求没有事实依据，请求判令驳回被告的反诉请求。 经审理 对X号、X号楼工程中所需的玻璃钢风管的报价为每平方米75元。签订合同后，原告并未按照约定足额给付被告x元定金。被告从河南恒净科技有限公司购买 ...

月4日，原告向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行与原告签订的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出 但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为，劳动合同发生 ...

月4日，原告向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行与原告签订的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出 但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为，劳动合同发生 ...

月4日，原告向松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告继续履行与原告签订的劳动合同，恢复原告的工作岗位及薪资待遇。同年11月10日，被告擅自单方面作出 但未依法给予赔偿。另外，原告自进入被告单位工作后经常加班，双休日的加班已作调休，但平时的加班没有调休，被告也没有支付加班工资。原告认为，劳动合同发生 ...

5天，故维尔坦公司应支付李某甲2009年度1天应休未休年休假工资528.74元[(5,000×3＋6,000×9)÷12÷21.75×(6－5)×200%]。2009年8月 年2月15日与外服公司签订了劳动合同和派遣协议。与外服公司签订合同后上诉人的工作岗位无任何变化，亦始终没有离开过维尔坦公司，之后 ...

的赔偿金4500元；6.不同意赔偿被告子女在上海读书的借读经济损失x元。 被告熊××辩称，原告陈述的被告进单位时间、签订合同情况属实，但基本工资4500元 不当，本院予以准许。（二）关于加班工资问题。当事人对自己提出的请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的， ...

、2010年2月17日原、被告双方签订的民事赔偿调解协议书1份。主要证明2010年2月17日，双方在派出所调解达成协议，被告没有扣押原告的施工工具，并不是像原告 李某甲工资x.26元，韩某某已支付李某甲x元，按合同约定，韩某某尚欠李某甲工资1938.26元。 本院认为，原告李某甲与被告韩某某签订的改造 ...

全部结清，原告保证所有混凝土工人不再去项目部和政府部门要工资款，如再有工人去要工资，原告愿意承担全部责任。保证书下方有三位原告的工人签名予以证明。 以上事实有 砼浇筑劳务，被告宝业公司应及时支付工程款。被告王某乙代表被告宝业公司签订合同的行为是职务行为，其行为后果应由被告宝业公司承受，原告的工程款应 ...