，解除了与其建立的劳动关系。孙某某等人不服，向新安县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求铝业公司支付双倍工资、经济补偿等损失，并提供了上班期间的工资存折、 人民共和国劳动合同法》实施后，原告仍未按法律规定与被告签订书面劳动合同，属违法行为，故应支付被告双倍工资。原告解除与被告的劳动关系程序合法，但应当按照 ...

令字（2010）第X号，责令郑州市安保服务有限公司支付杜某福的双倍工资及节日加班工资。郑州市安保服务有限公司未与杜某福办理社会保险的行为，郑州市惠济区 时限问题的批复》（1994）第X号规定；劳动厅《关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》（1996）X号规定、《中华人民共和国劳动法行政 ...

令字（2010）第X号，责令郑州市安保服务有限公司支付杜某福的双倍工资及节日加班工资。郑州市安保服务有限公司未与杜某福办理社会保险的行为，郑州市惠济区 时限问题的批复》（1994）第X号规定；劳动厅《关于用人单位不签订劳动合同员工要求经济补偿问题的复函》（1996）X号规定、《中华人民共和国劳动法行政 ...

了仲裁请求：1、依法确认白鸽公司开除自己的行为违法；2、请求白鸽公司赔偿各种费用15万元。2008年8月26日，南阳市劳动仲裁委员会作出(2008)4O号仲裁 违反法律规定。现赵某某亦同意解除劳动合同，其要求在解除劳动时由单位支付经济补偿金、额外经济补偿金、双倍工资、生育保险金等符合法律规定，应当予以 ...

被告参加工伤保险，因此应由原告承担被告的工伤保险责任。另外，由于原、被告之间没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过 劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。由于被告陈某某自受伤后未到公司上班，公司也未发放工资给被告，因此，原告支付双倍工资的时间为 ...

法律规定，应当支付给邓某某12个月的双倍工资9600元。4.一审认为邓某某没有提交加班时间的证据，而未支持邓某某要求金天学校按50%-100%支付赔偿金的诉讼 门卫保卫室聘任合同书为无效合同；2、赔偿邓某某百分之五十以上百分之百以下的赔偿金x元；3、支付邓某某十二个月的2倍工资9600元。 另查明：邓 ...

执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见第72条：“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务，明显违反公平，等价有偿原则的，可以认定为显失公平 》第16条中的赔偿不是一个概念，故被申请人的辩称理由本会不予采信。申请人增加的要求被申请人未与其签订劳动合同支付双倍工资的请求，因与本案 ...

原、被告之间不存在劳动法所调整的劳动权利义务关系，故原告要求被告支付2008年1月1日至2009年5月5日未签订劳动合同双倍工资、违法解除劳动关系赔偿金、代通金及补缴2006年4月至2009年5月城镇职工社会保险费的诉讼请求，本院不予支持。原告要求被告赔偿工商查档费40元的诉讼请求 ...

计算基数）；2、2008年1月、2月未签订书面劳动合同的双倍工资差额10,800元（以本市月平均工资3,200元为计算基数）；3、2008年3 2月1日至2008年2月25日期间的双倍工资差额人民币782元； 二、驳回原告唐XX要求被告上海XX有限公司赔偿经济损失126,500元的诉讼请求。 负有金钱 ...

救济金于法无据；3、其公司与被告赵某某未签订劳动合同的过错不在其公司，故不应支付被告赵某某双倍工资差额及经济补偿金。 被告赵某某辩称：1、 至12月间的双倍工资差额6050元。依据《中华人民共和国劳动合同法》第九条关于“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或 ...