某某支付了4.5个月工龄补偿金人民币(以下币种均为人民币)21,227.13元、年休假工资505.75元以及代通金2,200元。2009年3月1日起，陶某某仍 。陶某某每月持票后领取了该款项。2009年9月8日，陶某某离职。2009年10月26日，陶某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求优 ...

公司省级销售经理，负责公司在广东省的销售业务。《聘用合同》不但约定了双方的工资报酬等属于劳动合同的基本事项，同时也约定了马某某应完成的年度销售任务和 、马某某、朱某某应于本判决生效后10日内给付上海方大药业股份有限公司广东省离职人员欠款492,796.75元；七、马某某、朱某某应于本判决生效后10日内 ...

原告负责本市XX路XX弄X层会所装修及茶叶销售工作，原告并未主动离职，亦未在离职人员工资结清表上签字。2006年11月后原告的工作日志、工时 。综合原告提供本人身份证给被告法定代表人以开展业务、2006年12月后被告支付原告工资、2007年9月被告法定代表人对于原告的备用金请款进行批核及2008年3月 ...

职，自2008年7月起每月工资为人民币(以下币种均为人民币)4,000元。2009年10月3日，何某某向清水湾公司提出离职。同年11月24日，何 起十日内支付何某某2007年12月至2008年4月期间双休日及国定节假日加班工资7,595.40元。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华 ...

，请求判令：1、被告立即支付2008年11、12月和2009年1月的工资余额3577元，并一次性支付社会保险补偿金（养老、医疗、失业）1630.6元；2、 自2008年12月1日至12月31日出勤为26.5天。原告离职后，被告向原告支付工资417元。 上述事实，有原告陈述及举证在卷佐证。 本院认为： ...

4月30日被告通知解除劳动合同，原告于是日离职。 要求被告支付2005年3月－2009年4月期间的加班工资人民币38,405.34元（以下币种均为人民币） 年元旦、2009年元旦及4月4日清明节原告上班。被告已支付原告加班工资共计6,088元。 2005年10月起，被告始为原告缴纳综合保险费至2009 ...

予以开除，并无正当理由，应当依法向被告支付相应的赔偿金。原告认为被告系主动离职，缺乏依据，本院不予采信。其以此为由要求不予支付被告解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，本院不予支持。根据被告在未签订劳动合同期间的正常出勤工资标准、离职前的月平均工资标准、被告在原告处连续工作年限等进行计算，原告实际应支付被告 ...

且被告第二次离厂并非自动离职，而是原告要求被告辞职的。故不同意原告的诉讼请求,要求其按仲裁裁决支付未签劳动合同双倍工资。 经审理查明，被告于 该期间被告每月正常出勤工资性收入为1500元的事实来看，被告在该期间的正常出勤工资总额已大于仲裁裁决确定9750元。故被告要求原告按照仲裁裁决支付未签劳动合同双 ...

每人每年每亩交给原告50元的管理费，2亩地上的其它收益折抵原告每月发给被告的工资；被告可另行承包原告的土地。被告房某某的养老保险费自1993年7月始仅缴 费”的职工不再补办手续，自2001年4月1日起取消参加年度考核和工资晋档资格，按自动离职对待。虽然二上诉人未及时交纳“两费”主观上有过错，但被上诉人 ...

劳务合同，并请求按相关规定支付经济补偿。同年l0月10日，原告何某某离职，并于10月29日向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。因对 ，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，……(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的……”，被告鼎尊公司应当向原告何某某支付解除劳动合同的经济补偿金，该 ...