韦某某。 委托代理人黄某乙。 原告严某与被告上海某某金属有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月3⑷噶馨硎罄溃ㄒ煞泶罄猩迸翟s适用 为周期的综合计算工时工作制。 原被告双方于2007年11月1日签订劳动合同，劳动合同中约定“正常休息日为星期日”。原告称2007年上班时间为7：00-11：00、 ...

年1月9日进入被告单位工作。双方签订的最后一份劳动合同的期限自2008年1月9日至2011年1月8日。该劳动合同约定，原告担任被告公司人力资源行政总监 令：1、被告支付19天病假工资x元（税后）x%的赔偿金；2、被告支付2008年6月20日至6月30日期间工x%的经济赔偿金1564.29元（税后）；3 ...

根喜，郑州市X街区X路法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）郑州铝城电解厂劳动服务公司。 法定代表人吉某某，该公司经理。 委托代理人许金开，河南华威律师 至2008年12月31日被告与原告解除劳动合同时，原告的工作年限为8年。期间原、被告每年签订一次劳动合同。由于被告经营状况较差，经双方协商，自 ...

驾驶员,期间双方签订二份劳动合同，期限分别为2008年1月1日至2008年12月31日及2009年1月1日至2009年12月31日,约定做六休一，合同约定 元（以下币种均为人民币），实际到手2500元，包括基本工资、饭贴（8元一天）、奖金800元左右、车贴100元、加班费、手机费100元。2009年7 ...

）。 委托代理人曾志刚，广东南天明律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)佛山市石湾区陶瓷一厂有限公司，住所地：佛山市X路X号。 法定代表人招某某。 委托代理人廖某、 终结。 原审审理查明：自1985年4月起，原告一直在被告处工作，双方所签订的最后一份劳动合同是从2000年5月到2001年5月止，该合同 ...

号。 委托代理人曾志刚，广东南天明律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)佛山市石湾区陶瓷一厂有限公司，住所地：佛山市X路X号。 法定代表人招某某。 委托代理人廖某、 终结。 原审审理查明：自1991年4月起，原告一直在被告处工作，双方所签订的最后一份劳动合同是从2000年8月到2001年8月止，该合同 ...

实行了年薪制1.5%加提成的工资标准这一认定与事实不符。实际上，许某与上诉人签订了劳动合同，他在2001年得到的待遇是“工资+提成”，而陆惠 的规定，按时足额缴纳各种社会保险费用既是用人单位的法定义务，也是法律法规赋予劳动行政部门、税务部门等国家机关的法定职责，因此，已经参加社会保险统筹的用人单位如果 ...

。本案现已审理终结。 原告诉某，2004年1月2日，其应聘于被告公司做业务员，双方建立劳动关系，并每年签订一次劳动合同。由于其在工作中表现突出， 二、被告西安奥宇模板有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告2008年11月份工资1000元、经济赔偿金7500元，共计8500元； 三、被告西安奥宇 ...

年11月24日，被告进入原告处工作，同日双方签订一份书面劳动合同，主要约定期限自2008年11月24日起至2011年11月30日止，试用期自2008年11 每月工资为3,000元及午餐补贴360元，双方还就其他事项作了约定。 2009年3月24日，被告向郑州市公安局金水分局报案，称：当日下午2点左右， ...

蒋某，上海某（略）事务所（略）。 原告黄某乙诉被告上海某化妆品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告黄某乙及其委托 职被告处，任大区销售经理（即销售人员），双方曾两次签订一年期的劳动合同，最后的合同期限至2009年7月18日止。后未续约。 被告对销售人员出差借款 ...