系故意伤害案，所以评残应采用《职工工伤与职业病致残等级分级》标准，对照高XX的损害后果，高XX的伤残程度评为七级伤残。因评残未包括半月板和腰 刑事判决书，偃师市公安局制作的辨认笔录，被害人的诊断证明书及住院病历，被害人的伤情及伤残鉴定意见书，民事赔偿的相关票据，被告人马某的年龄证明及到案证明等。 根据 ...

鉴定”的上诉理由，经查，王三X的伤残等级为“六级”，是焦作怀庆法医临床司法鉴定所在王三X骨折愈合、功能状态稳定后，依据GB/x－2006《职工工伤与职业病致残程度鉴定》所作出的鉴定结论，鉴定机构所引用的依据和标准正确，鉴定结论并无不当。关于“被害人有严重过错”的上诉理由，经 ...

，左臂遗留长1CM条形锐器创愈合后疤痕。故其损伤依照《人体重伤鉴定标准》第87条及《人体轻伤鉴定标准》第6、7、23条4款，第43条等规定，陈某 损伤属轻微伤。3、根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，陈某头某损伤致颅骨骨折、颈部损伤致颈椎骨折可评定为十级伤残；根据晋级原则，头某及颈部损伤 ...

劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》i）九级23）之规定，李XX之伤残等级为九级。被告洛阳万达公司认为：应当适用交通事故的某残标准进行鉴定， 由被告洛阳万达商业管理有限公司承担x.68元的某偿责任。 四、上述被告黄XX与被告洛阳大歌星娱乐有限公司、洛阳万达商业管理有限公司之间系不真正连带责任关系，即 ...

（屈曲不完全到位），功能尚可。符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级之规定，评定为十级伤残。目前原告左手中指指掌关节屈曲不完全到位，因 ，与原告是否从农村户口转为城镇户口并无联系，故原告的残疾赔偿金仍应按农村标准计算。交通费是根据受害人及其陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，原告并未 ...

某乙、上诉人郑州欧丽电子（集团）股份有限公司生活服务公司幼儿园（以下简称幼儿园）与被上诉人王某某人身损害赔偿纠纷一案，王某某于2008年10月20日向郑州市中原区 通知道某某、魏某乙到场，其次该鉴定依据是《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》，不适用本案，应重新作伤残鉴定。第四、一审判决支持王某某营养费 ...

，还给原告母亲1000元作为原告生活费，原告要求被告支付医疗费、生活费、营养费，因与事实不符，不予承担，要求承担护理费，因婚姻法规定，父母对子女也有抚养教育 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/x-2006）》一级2规定，系一级伤残，按照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行） ...

国家职工平均工资计算具体的赔偿数额。此外，根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准》规定，7级至10级为部分丧失劳动能力，上诉人认为一审判决按照国家上 共和国国家赔偿法》第二十七条的规定，新乡市城市管理局应对李某甲人身损害按标准予以行政赔偿。原审判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。上诉人 ...

伸活动，屈曲正常，外展受限，该伤情轻于《职工工伤与职业病致残程度鉴定》GB/x-1996中的七级伤残标准17条之规定，鉴定人经过考虑综合评定为八级 ）鉴（活）字[2000]X号法医学人体损伤程度鉴定书、安阳市人民医院刑事诉讼医学鉴定委员会刑事诉讼医学鉴定书（安市医刑字第2008-X号）及鹤壁市第一人民 ...

鉴定结论和中华人民共和国国家标准《职工工伤和职业病致残程度鉴定》，定为拾级伤残。特此通知。” 2007年10月8日，经阁科技公司和长沙经阁集团工会委员会共同 ，周某乙于2007年11月16日与经阁科技公司办理了离职工作交接手续。经阁科技公司的行政人事部确定按工资标准和实际出勤天数结算2007年7、8、 ...