”。2009年3月13日王某某被认定为工伤，2009年5月20日经上海市劳动能力鉴定委员会鉴定为职业病致残程度七级。2009年7月14日上海大地木业 王某某工资报酬，根据本案的实际情况，原审法院确定上海大地木业有限公司应按本市职工最低工资标准支付王某某上述期间的工资报酬。上海大地木业有限公司、王某某于 ...

，专门咨询了有关部门，认为司法鉴定，应以国标为准（劳动能力-职工工伤职业病等致残度评定与道路交通事故受伤人员伤残评定两种标准）。在湖南除道路 的出差伙食补助标准予以确定。 第二十五条第一款:残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民 ...

十一条第一款第三项规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。被告主张在劳动部门仲裁时已提交 、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。依据该条例的相关规定，提出伤残等级鉴定的主体为用人 ...

机关仲裁的前置程序；2、（2006）安平司鉴第X号法医学鉴定，鉴定原告伤残程度为二级伤残，该证据只证明原告的伤情，作出鉴定的机构不具备劳动能力认定的资格 ，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人 ...

：对证据一没有异议。对证据二有异议，原告认为被告没有丧失劳动能力，其伤残程度不应该为十级，并且原告自始没有收到该鉴定书，现在申请对被告的劳动能力重新 书记员崔艳芳 附本案所适用法律条文： 《工伤保险条例》 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资 ...

血吸虫病。2003年，原告经市、县人民政府劳动主管部门认定为工伤。2004年，原告因感染血吸虫病致残程度经湖南省血防所鉴定为五级。现因被告拒付原告的一次性 原告与被告的劳动争议一案。 本院认为，职工因履行工作职责受到伤害，有依法享受工伤保险待遇的权利。同时，劳动能力鉴定是给予受到事故伤害或患职业病的 ...

、假牙安装费(71-9)÷8×600元：4650元，合计x.4元。被告商丘市前进小学与被告杨某乙分别赔偿（x.4元×30%）即8692.32元。依照《中华人民 十级伤残，所依据的是《劳动能力鉴定—职工工伤职业病致残条例》鉴定标准认定不妥，应适用《人体损伤残病程度鉴定标准》认定伤残等级，被上诉人庞某就不 ...

无效。《企业职工工伤保险试行办法》、(劳部发〈96〉X号)第十条第二款规定“工伤职工或其亲属应当自工伤事故发生之日起或者职业病确诊之日起 至市劳动争议仲裁委员会，1998年1月13日，许昌市劳动鉴定委员会确定我的伤残程度为骨科二级伤残，1998年2月23日，长葛市劳动争议仲裁委员会下发(1998)第X ...

，该条例自2004年1月1日起施行。条例施行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的，按照本条例的规定执行。赵某某于1993年1月被人打伤 一次就仲裁一次。本案应适用《企业职工工伤保险办法》。 本院查明事实与原审相同。 本院认为：赵某某因工作被人殴打致残，已经劳动行政管理部门确认为工伤，并 ...

》，证明原告应支付被告赔偿金1-5倍，即x.7元。第五组：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级伤残并列应提升一级伤残等级；2 单位补足差额”；第六十一条规定：“……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资……本人工作低于统筹地区职工平均 ...