证人张某某的证言，证明原、朱某某存在劳动关系，朱某某依花花牛公司要求提出书面申请，花花牛公司违法解除劳动合同；2、河南省畜牧局文件复印件，证明朱某某工作 协商不成的，花花牛公司可解除劳动合同。但花花牛公司既未与朱某某协商，又未按约定提前三十日以书面形式通知朱某某解除合同，至双方2006年初劳动合同期满 ...

必须履行劳动合同规定的义务。李某与四棉公司所签订的劳动合同第七条明确约定，任何一方解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，并报鉴证部门，方可办理解除合同 仲裁，并未超过仲裁申请时效。故李某要求撤销四棉公司所作出的解除劳动合同决定的请求，合法有据，予以支持。李某要求四棉公司补发自1994年待岗期间的最低 ...

、矿机整体搬迁昆山会议纪要及会议签到表，证明被告提前告知原告公司决定产业调整等； 八、上海市企业职工实行其他工作时间申请表，证明被告于2006年9月20 年4月份工资4125元和解除劳动合同的经济补偿金共计x.96元。5月25日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、支付2009 ...

，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的 在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着劳动合同关系”。违约解除劳动合同是指用人单位和 ...

，还是违约解除劳动合同纠纷。 劳动争议仲裁时效是指劳动法律关系当事人向仲裁委员会申请仲裁的有效期限，《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的 在实施《劳动法》中有关劳动合同问题的解释第四条规定；“提前退养的职工仍是企业员工，与用人单位保持着劳动合同关系”。违约解除劳动合同是指用人单位和 ...

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变更劳动合同中相关内容；用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或经营同类业务且有 3000元。由于被告无证据证明，第三人在招用原告时知道原、被告尚未解除劳动合同，被告要求第三人承担连带赔偿责任该院不予支持。关于原告认为本案应适用劳动合同法 ...

协议》、《解除劳动合同的协议》，欲证明株洲抓具厂改制是依据株发[2003]X号、株企改办[2003]X号文件执行的；5、《湖南省企业职工退休审批表 原告申请按照相关政策给予原告办理提前退休，原告退休后按政策及时调整原告退休待遇，被告已经履行了作为义务。因此原告现起诉被告不作为，要求被告再给予其办理正常 ...