其中共3个规定，所以艾某某要求南海办事处、舒燕公司以工资报酬、经济补偿总和的3倍赔偿，即：(工资（略）。55元+经济补偿金（略）。84元)×3倍 艾某某的过错行为造成，艾某某离开南海办事处后，南海办事处于2004年1月3日要求重新更正尺寸并不能必然证明艾某某在2003年11月15日的确认的8293模杯 ...

合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据《劳动法》第二十八条要求经济补偿。本案中，应当按华天宝公司与黄某某签订合同始而不应从 华天宝公司未能提前足够的三十日通知劳动者解除劳动关系，应支付不足期间14天的经济补偿金1517.78元(2268元÷20.92日/月×14日)。 综上，原审判决认定事实 ...

山东城合律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)青岛石大卓某科技股份有限公司。住所：青岛市经济技术开发区X路X号。 法定代表人卓某某，董事长。 上诉人许某为与上诉人 主动要求解除劳动合同，石大卓某公司同意解除劳动合同的，不支付经济补偿金，但原告要求解除劳动合同的前提是石大卓某公司未及时支付劳动报酬，故不 ...

企业改制离厂人员结算表》上签字盖章，确认天佐公司应付朱某身份置换补偿金11698.26元，欠发工资4129.20元、欠报销医药费889.70元；另朱某 其本人真实意愿，显然缺乏事实依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工 ...

企业改制离厂人员结算表》上签字盖章，确认天佐公司应付陆某身份置换补偿金16892.80元，欠发2001年工资4187.75元、欠报销医药费733.30元；另 真实意愿，显然缺乏事实依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工 ...

企业改制离厂人员结算表》上签字盖章，确认天佐公司应付陈某身份置换补偿金16386.02元，欠发2001年至2002年工资3732.12元、欠报销医药费790 真实意愿，显然缺乏事实依据，不予采纳。 关于某某要求天佐公司支付解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金有无事实及法律依据的问题。南宁市第某轻工 ...

X未能提供充分证据证明上述主张，故对于梁X要求XX公司支付其2008年1月工资差额500元及25％经济补偿金125元、支付婚假期间工资差额1075.86元及25 梁X档案已经委托给XX佳公司交由世中联人才交流服务中心保管，其无权要求XX佳公司办理转移手续的主张缺乏依据，该院不予采信。户口转移问题不属于 ...

休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”谢某要求工作日及双休日的加班费，由于谢某未能提供证据证明其每日工作时间超过八小时 月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费3998.40元、经济补偿金1213.80元；三、驳回谢某要求确认谢某、广西日报社双方已订立无固定期限劳动合同 ...

规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付 月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费3998.4元及经济补偿金999.6元；三、驳回谢某要求确认谢某、广西日报社双方已订立无固定期限劳动合同 ...

劳动者安全、没有给职工足额缴纳社会保险费为由，向某公司提出解除劳动关系并要求其支付经济补偿金。2011年3月5日，某公司书面通知游某，同意与游某 用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。《中华某民共和国劳动合同法》施行前，劳动部颁发的《违反和解除劳动 ...