支行工作。经其本人申请已于2004年7月9日与延安工行签订自谋职业协议书，解除劳动合同关系。 二、2006年3月，延长县看守所干警闫某通过人认识了刘某甲， 请孙某某吃饭，当时他也在场。吃饭中间孙某某说她女儿大学毕业了在一个小学临时教书，刘某甲当时说其一个亲戚是天然气公司老总，能给孙某某女儿解决就业问题 ...

待证事实。7、员工手册，证明原告有考勤，原告书写辞职申请是被告公司解除劳动合同的一个必要手续，并不意味系原告自己辞职；被告对该员工手册真实性不能确定 （本案原告）对合作店成员（包括合伙人及其用工人员、临时雇工）在不违反国家相关法律及甲方营运管理中劳动、人事相关规定的情况下享有管理权（使用权及收入分配权 ...

律师事务所律师（一般代理）。 原告洛阳轴承集团有限公司破产管理人诉被告郑某为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告洛阳 ，企业破产之后所有劳动合同全部解除。破产管理人也仅为临时性组织，成立之后依法由留守人员、政府部门工作人员、会计师事务所、律师事务所等临时人员依法组成，其 ...

2009年1月至2009年5月二倍的工资。三、判令被告为原告支付解除劳动合同二倍的赔偿金。四、判令被告为原告缴纳社会保险。五、判令被告支付 驻马店市劳务派遣公司签订劳务派遣协议，被告单位所用临时人员与劳务派遣公司签订劳务派遣协议，但原告没有与劳务派遣公司签订劳动合同。2008年12月，综合部把原告调到 ...

，五里堡街道办事处做出关于对张某某的处理意见，处理意见如下：同意张某某辞去临时工作，从即日起，张某某与五里堡街道办事处脱离一切关系，五里堡街道 原告张某某负担。 张某某不服，上诉称：1、被上诉人五里堡街道办事处擅自单方解除劳动合同不符合劳动法的规定，上诉人张某某是在被上诉人五里堡街道办事处的屡次威胁、 ...

共计5500元。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未签订书面劳动合同，用工单位应当向劳动者支付双倍工资；用工单位在解除劳动关系后，应当支付劳动者一次性经济 庭审查明的事实，原告在原单位请假休息期间，临时受聘到被告处从事焊工工作，双方没有签订劳动合同，原告的劳动关系仍在原单位，因此，双方之间构不成 ...

资格证书。2008年7月21日，天中墙材公司临时股东会决议，由方义平所保管的公司行政、合同、财务三枚印章和公司组织机构代码证、公司法人代表证 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后，可以解除劳动合同，且原告作为用人单位单方解除劳动合同，应当事前通知工会。故原告违反《劳动法》规定解除 ...

，特别授权。 上诉人杨某某与被上诉人中国民用航空学院洛阳分院（以下简称民航学院）劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决，向本院 讲清双方只是临时雇佣劳务关系，一旦单位情况有变或杨某某不愿再作，双方均可随时解除关系。因此，我们双方应为劳务关系，而非劳动合同纠纷。二、 ...

不是保健院职工，是临时工。2、临时工工资及洗衣房核算表共五份，证明原告是被告单位的临时用工人员。原告质证时认为，被告是合法用工主体，符合劳动 居民最低生活保障线数额的140%为其发放18个月的生活补助费；要求被告支付其解除劳动合同的经济补偿金，12个月的本人工资x.6元及额外经济补偿金8254.8元； ...

元由原告负担。 南阳市卧龙区石桥供销社上诉称：被上诉人系上诉人的临时用工，未在劳动部门办理任何劳动手续，上诉人因经营等方面的原因已将被上诉人辞退，双方的 。 本院认为，关于双方的劳动关系是否解除问题，因被上诉人于1987年到上诉人处工作后直到2001年，双方虽未签订书面的劳动合同，但双方已形成事实上的 ...