双方劳动关系无法存续，这方面应由原告举证。2009年7月18日，双方解除劳动关系。 被告王某某在庭审中没有提交证据。 本院根据被告王某某的申请依职权调取了 关系，被告认为是原告不让被告上班解除的合同。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起即与 ...

双方劳动关系无法存续，这方面应由原告举证。2009年7月18日，双方解除劳动关系， 被告刘某在庭审中没有提交证据。 本院根据被告刘某的申请依职权调取了 用工关系，被告认为是原告不让被告上班解除的合同。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，用人单位自用工之日起即与 ...

5、解除劳务合同通知书。证明被告于2009年3月4日书面通知原告解除劳动关系。 被告某某公司辩称：原告系协保人员。2008年1月1日，原、被告双方签订 认定中予以综合评判。 经审理查明：原告于1998年11月与沪西汽车运输公司协议保留劳动关系，该公司为原告缴纳社会保险费至法定退休。2008年1月，原、 ...

能适应工作、工作不称职、被告要裁员等为由对其进行严重骚扰，催促其签订解除劳动合同之协议。2009年4月28日，其休完病假后至被告处上班，被告即向 4月30日，其在被告施加的各种压力下（如上所述），迫不得已与被告签订了《解除劳动关系协议书》（以下简称协议书），并领取了协议书中所涉款项。2009年5月13 ...

6584元。 被告葛某辩称：其在原告处工作期间，原告并未按照双方所签补充协议约定年薪x元的标准全额支付被告2006年9月1日至2009年4月20 x元； 七、原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司无需支付被告葛某解除劳动关系的经济补偿金人民币x元； 八、对原告上海外高桥国际动漫游戏发展中心有限公司 ...

承担。 袁XX上诉称：2008年6月底，上诉人到单位协商上班事宜时才听说改制协议的相关内容，诸葛镇人民政府将应为上诉人等职工缴纳的养老保险共x元扣留给 职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。袁XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系 ...

负担。 宋XX上诉称：2008年6月底，上诉人到单位协商上班事宜时才听说改制协议的相关内容，诸葛镇人民政府将应为上诉人等职工缴纳的养老保险共x元扣留给 职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。宋XX自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不应向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系 ...

合同协议书，并在该公司自愿退厂登记表上签字。 2008年8月原告诉至偃师市劳动争议仲裁委员会，要求被告：1.为其缴纳1994年6月至今的养老保险金、 行政部门申诉要求解决。同时，原审判决以终止劳动关系协议认定双方劳动关系事实上已解除，并以此否定马XX应得的和受法律保护的经济补偿金、社会保险待遇等错误。 ...

给常××发放任何生活费用。2008年5月底，常××得知偃师水泥二厂改制时所签协议约定洛阳新建水泥公司应为其缴纳社会保险等内容，但洛阳新建水泥公司从没有为其 职工，依法不应当向其支付生活费。三、关于经济补偿问题。常××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动 ...

严重违反单位人事请假制度，9天属旷工，消毒中心决定终止与韦某某的劳动合同，解除劳动关系。韦某某不服，于2001年6月22日再次申请仲裁，南宁市劳动争议 仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会未正式立案，只进行了案外调解，双方未能达成调解协议。韦某某2001年6月22日再次申请仲裁，要求消毒中心撤销开除决定，向 ...