服务中心，与被告签订《下岗职工基本生活保障和再就业协议书》，2002年2月底，协议期满，被告作出与原告终止劳动关系的决定，并向原告发出了终止劳动 月15日，原告与被告长沙市机电设备有限责任公司签订《下岗职工出中心解除劳动关系经济补偿合同》，协商同意由被告一次性向原告支付5750元经济补偿金，乙方（原告 ...

，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后孟某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 工资总和为8366元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金2092元（x%） ...

，至今未到姚庄热电公司上班。嗣后狄某某向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付 工资总和为6624元。此外，姚庄热电公司还应按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定支付加班工资的经济补偿金1656元（x%） ...

、1994年利川市林产品公司竹木加工厂职工工资花名册，证实谭某某、沈某某1994年的工资关系在竹木加工厂。 5、利川市毛坝区委毛发（1992）X号文件，证实利川市 8月，上诉人在解除与三被上诉人的劳动关系时，经双方协商一致，达成了《解除（终止）公职任用关系协议书》，对三被上诉人的补偿标准和养老统筹费的 ...

支付费用。原告徐工公司与被告嘉丰公司就派遣被告拾某某签订了劳务输出协议书，被告拾某某认可该协议。根据该协议的明确约定，原告徐工公司应承担被告 平均工资。一次性伤残就业补助金，以当地职工平均工资为基数，按照伤残等级和解除劳动关系时的年龄发给。作为一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金计发基数的当地职工平均 ...

经审理查明：1999年1月8日，陈某甲与益阳市种子公司签订《传达室人员聘用协议书》，约定：益阳市种子公司聘请陈某甲担任院子的门卫工作，聘用时间从1999年1 日陈某甲在益阳市种子公司领取工资等经济补偿4980元的领款单，该领款单并未注明解除劳动关系的时间，陈某甲称解除劳动合同的时间是2008年2月28 ...

的事实，吴某甲与六建公司双方确实存在劳动法律关系，只是没有履行必要的法律手续，吴某甲没有证据证实系六建公司解除劳动关系，故原审法院认为是吴某甲主动解除 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决如下：一、广东六建集团有限公司应在判决 ...

日的工资（略）.28元和拖欠工资的经济补偿金（略）.07元、支付解除劳动关系的经济补偿金（略）元、2005年7月份的通讯费423.56元以及退回押金（ 和适用法律均有错误。根据1994年12月3日劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，……， ...

1994年利川市林产品公司竹木加工厂职工工资花名册，证实谭某、沈某1994年的工资关系在竹木加工厂。 5、利川市X区委毛发（1992）X号文件，证实利川市林产品公司 8月，上诉人在解除与三被上诉人的劳动关系时，经双方协商一致，达成了《解除（终止）公职任用关系协议书》，对三被上诉人的补偿标准和养老统筹费 ...

仲裁的费用267.96元、办理工伤待遇一审判决的费用411.94元、用人单位擅自解除劳动关系给其造成的损失x元、护理费1913.33元、营养费900元。其上诉称 某本人已离开工地。工地负责人：汪元高当事人：吴某2007.9.23”。因该协议书仅仅是吴某与汪元高之间的协议，本案无证据证明汪元高系安徽五建 ...