申请人濮阳银座商城有限公司于本裁决生效后10日内支付申请人赵某某解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金共计750元；4、被申请人濮阳银座商城有限公司于本裁决生效 所谓工资差额部分。上诉人在员工招聘、宣传及会议纪要中已涵盖了工资标准，并且被上诉人已领取过3个月工资，并未提出异议，证明被上诉人对上诉人核定 ...

处工作已满一年，按照每满一年支付一个月工资经济补偿金的标准，现原告要求被告支付一个月经济补偿金1376的诉讼请求，应予支持。关于原告诉请中提出支付 上海某混凝土构件有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告黄某乙解除劳动合同经济补偿金人民币1376元； 二、被告上海某混凝土构件有限公司应支付原告黄某乙 ...

加班工资差额13,061.91元及100%赔偿金、2009年3月工资2,000元、解除劳动合同经济补偿金5,000元、2009年1月、2月工资差额1,600元、未提前 夏某核实后，于次月发放。为了方便计算，被告以每小时5元的标准支付原告加班工资，于2008年初向原告支付了2007年3月至2008年1月 ...

。2、2006年12月31日申诉人汪××与被诉人双方终止劳动关系时，被诉人支付给汪××解除劳动合同经济补偿金、养老金、失业金等共计x元。被诉人为申诉人缴纳 符合法律规定，本院不予维护。原告请求为其补发低于最低工资标准的差额和应发金额25%的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予维护。其请求仲裁费由被告 ...

本院予以确认，对于被告提出要求原告支付2009年4月、5月、6月工资x%经济补偿金1400.25元的诉讼请求，本院认为，原告在2009年6月8日确认尚 劳动关系的决定属违法。用人单位违法解除劳动合同的，应当按照劳动合同法第四十七条规定经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。被告离职前平均工资为2500 ...

天威公司支付克扣、拖欠王某某加班工资x元，经济补偿金3982元，赔偿金x元；泓天威公司支付解除劳动合同经济补偿金x元，补偿损失6690元；泓天威公司支付王 工作的正常时间段为标准衡量驾驶工作时间不当，故王某某的此项上诉理由于法无据，本院不予支持；关于王某某称泓天威公司未在原审出示解除劳动合同书原件，其 ...

。 上诉人张某某与被上诉人河南济源钢铁（集团）有限公司（以下简称济源钢铁公司）劳动争议纠纷一案，张某某于2009年1月5日诉至济源市人民法院，请求判令 该6个月的平均工资确定张某某工资为每月1625.50元，并以该工资标准确定张某某的解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残补助金正确；根据原审确定的工资标准 ...

级业务员薪资待遇基本工资1500元的标准向被告支付2007年2月至2007年4月18日期间的工资报酬3936元，并支付拖欠工资报酬额25%的经济补偿金计984元；同时依法按照被告在原告处的工作年限，每满一年发给一个月工资的违法解除劳动合同经济补偿金，不满一年的按一年支付，共计支付经济补偿金 ...

期间12个月的平均工资为1356元。 上述事实，有侯某某提供的沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会沈高新劳裁字[2005]X号裁决书复印件1份，哥士德公司提供的 该项主张，本院不予支持。侯某某与哥士德公司解除劳动合同后，哥士德公司应按规定给侯某某经济补偿金，其标准应按侯某某在哥士德公司实际的劳动 ...