，女，汉族。 上诉人XXX公司（以下简称XXX公司）因与被上诉人李XX劳动合同纠纷一案，不服洛阳市老城区人民法院（2009）老民初字第X号民事判决， 部分本院不予支持。关于被告李XX提出因原告XXX公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李XX到失业保险机构报到和办理社会保险关系转移相关手续 ...

万元，未达花红发放条件； 九、《销售部员工奖金项目调整通知》，证明被告在该通知书上曾签名，后被被告涂改，被告知道原告取消全勤奖的决定； 十、原告发给 2009年7月26日至8月9日的超时加班工资265.36元；4、支付解除劳动合同经济补偿金x.25元。2010年1月12日该委作出裁决，原告应支付被告 ...

自2008年1月起不再去天通公司上班。2008年3月26日，天通公司向郑某送达解除劳动合同通知书，通知郑某因公司经营结构发生变化，要与其解除劳动 6月；6、支付双倍工资x元。后仲裁委作出仲裁裁决，天通公司于裁决书生效之日起十五日内一次性支付郑某经济补偿金8500元，生活费1600元，双倍工资5100元 ...

（三）条。 原告为证明其陈述，向本院提供了如下证据： 1、解除劳动合同通知书。 2、2007年度出勤记录打印件的复印件。 3、2008年度考勤卡 生效后三日内支付原告甘某某2008年度未休年假折薪人民币61.80元； 四、被告某某设计咨询(上海)有限公司应于本判决生效后三日内支付原告甘某某解除劳动合同 ...

通知（附上海上外翻译总公司翻译件），证明被告于2008年8月15日单方面解除劳动合同的事实； 3、上海XX机电有限公司出具给原告的《聘用通知》、原告与上海 ，月薪x元； 4、上海XX机电有限公司于2008年9月5日出具的《取消录用通知书》，证明因被告未及时为原告办理退工手续而导致原告无法到该单位上班， ...

。2009年11月20日，上海XX科技发展有限公司向沈某某发出《旷工处罚通知书》，称给予沈某某开除处分。2009年11月23日，上海XX科技发展 月工资734.66元；三、上海XX科技发展有限公司于本判决生效之日起七日内支付沈某某解除劳动合同经济补偿金11,230.87元；四、上海XX科技发展有限公司 ...

陈述，劳动合同、试用期劳务协议、青劳仲（2009）办字第某号裁决书、2007年7月至2008年12月的工资清单、班车时间通知、除名通知书、《 时间加班工资6,805.53元； 四、原告任某要求被告上海某有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金14,400元的诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行 ...

20日发给原告的短信中，要求原告办理交接手续，这可以证明被告的确通知过原告解除劳动合同。原告则称其直至双方为返还车辆垫付款事宜进行诉讼时，才得知自己的劳动 字第X号仲裁裁决书、劳动合同、工资单、银行对帐单、短信记录、公司文件、市场管理手册、报名回执、授权委托书、中标通知书、施工合同、项目资料、档案机读 ...

在合同期内违法解约。 2、核薪通知书，公司为了避税，将其工资划分成多项名目，证明月工资为6,460元。 3、解除劳动合同协议，证明系被告单方出具，原告 其中金某个人应缴社会保险费人民币2,078.80元）； 三、金某于本判决生效之日起三日内将社会保险费个人应缴部分人民币2,078.80元交于上海某文化 ...

，被告每月工资调整为2,700元。2009年9月8日，原告向被告发出劳动合同终止通知书。解除劳动关系的理由为：被告私自向原告的竞争对手泄露原告的机密信息；被告在给 年10月23日作出裁决，裁决如下：一、被申请人自本裁决书生效之日起七日内支付申请人解除劳动合同赔偿金壹万叁仟零捌拾叁元叁角伍分；二、不支持 ...