，原告要求被告支付2004年1月1日至2009年12月31日期间克扣加班工资13,663.56元及25%的赔偿金3,415.89元，缺乏事实依据，本院不予支持。 证据予以证实。第二、至2010年8月19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的 ...

显示签单日期为2008年4月19日。 以上事实，有裁决书、考勤记录、工资结算单、2008和2009年的工时记录清单、2000年度至2009年度收益分配归户 提供证据予以证实。第二、至2010年8月19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方之间的 ...

情形，原告要求被告支付2004年2月1日至2009年12月31日期间克扣工资30,650.93元及25%的赔偿金7,662.73元，缺乏事实依据，本院不予支持。 证据予以证实。第二、至2010年8月19日，原告才申请劳动仲裁，以被告未及时足额支付劳动报酬和依法缴纳社会保险的为由，单方面要求解除双方间的 ...

向郑州市中原区人民法院提起诉讼，请求判令甲天下公司支付2008年1月至今的双倍工资共计x元及2010年3月至5月基本工资3500元（张某某月工资3000元 提供向张某某送达该通知书的证据。2010年5月，张某某申请劳动仲裁，郑州市劳动争议仲裁委员会作出裁决，张某某对裁决不服诉至原审法院，甲天下公司亦对 ...

平均工资3730元。2010年2月被告以各种理由要求原告向公司“主动”辞职，原告表示不同意。2010年2月25日被告向原告违法出具离职证明，要求原告离开公司，原告 2008年4月25日至2009年4月7日期间未签订劳动合同二倍工资的请求已经超过一年的仲裁申请时效，其他请求亦无法律依据，故裁决：一、被告 ...

期间工资10,211元（人民币，下同）。原告无奈只能向被告提出辞职，被告于2009年4月19日通知原告“从明天开始不要来上班了”，但未给予退工手续，也 书，追加劳动仲裁请求申请，南汇区劳动争议仲裁委员会出具的函等证据材料证实。 审理中，被告认为尚欠原告2008年12月至2009年3月期间工资6,000 ...

合法权益，原告无奈于2009年6月4日书面通知原告解除劳动关系。根据被告在劳动仲裁某提供的有关工资支付方面的证据材料，被告未能按照综合计算工时制规定的1 柳XX提供如下证据材料： 1、解除劳动合同通知书，证明2009年6月4日原告以被告未按规定支付加班工资为由提出辞职，被告确认收到该通知书； 2、原告 ...

仲裁委员会不予受理通知书一份。证明该案已经过劳动仲裁前置程序。 经质证，洛阳神都大厦对第一组证据中的工资表的真实性有异议，工资表上没有总经理的签字，不符合财务 2009年6月17日止在洛阳神都大厦工作，但孙某某离开洛阳神都大厦是自行辞职，不是被辞退的；对第二组证据得真实性无异议，证明方向有异议，孙某某 ...

并以此为由驳回原告要求。原告不服劳动仲裁裁决特提起诉讼，请求：1、判令被告向原告支付从2008年8月至2008年11月期间的双倍工资x元；2、判令 次让原告的上级韩××劝退原告，当时公司要倒闭或转卖。②被告逼迫原告把被迫离职改成辞职，不改就按旷工处罚我，被告并非联系不上原告，说明原告办理了离职手续。8 ...

内作出裁决，原告遂诉至本院，请求解决。 另查明，2009年7月17日，原告辞职离开被告处。2007年9月4日至2009年7月17日，原告延时加班519 单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存2年以上备查，故劳动者在劳动报酬发生争议之日起1年内申请劳动仲裁的，其实体追索 ...