某某、王某某应当享受工伤保险待遇。三原告主张按照2007年度河南省城镇居民标准计算丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金符合法律规定。根据《工伤保险条例》 “一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、 ...

与被告所签订的《无固定期限合同》继续有效，直至原告退休，工龄连续计算；被告支付上岗的职工不低于法定标准的工资，支付下岗的职工不低于人民币290元（以下币种均为 届四中全会精神，推进企业产权制度彻底改革，根据区府《关于区属小企业售让的试行办法》和甲方《企业改革总体实施方案》，及附件一、附件二，经闸商资（ ...

与被告所签订的《无固定期限合同》继续有效，直至原告退休，工龄连续计算；被告支付上岗的职工不低于法定标准的工资，支付下岗的职工不低于人民币290元（以下币种均为 届四中全会精神，推进企业产权制度彻底改革，根据区府《关于区属小企业售让的试行办法》和甲方《企业改革总体实施方案》，及附件一、附件二，经闸商资（ ...

是错误的。 3、酉劳函（1988）字第X号通知。证明原告冉某某退休后享受20%标准工资生活补贴。原告对通知的真实性无异议，对确定参加工作的时间有异议。 、中组发（1982）X号文件。证明原告参加工作时间应从参军之日起计算。 7、中办法（1982）X号。证明原告参加工作时间应从1947年11月5日起义 ...

下，有权解除合同。参照湖南省劳动和社会保障厅《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条之规定，劳动保障行政部门依法认定为工伤是劳动能力鉴定伤残等级达到 低于根据湖南省社会与劳动保障统计的2006年统筹地区职工平均工资60％，应按统筹地区职工平均工资60％计算为802元／月。 四、工伤职工因日常生活或者 ...

向原告赔偿医疗费819.9元、住院生活补助费96元、营养费200元、停工留薪期工资3100元、伤残补助金x元、一次性医疗补助金6000元、一次性就业补助金x.7元、生活 、《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、《重庆市工伤保险实施暂行办法的通知》第九条、第二十八条、《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法 ...

的转让所占股份及法定代表人事宜；五、乙方在担任法定代表人期间同意每月支付甲方工资3000元整。乙方在经营期间需要协调各方关系，需要解决疑难问题，甲方必须积极 的批复》第一条第一款、第五款、第二条、《北京市实施医疗机构管理条例办法》的有关规定，医疗机构不得出租、承包，上述规定属于国家强制性规范，任何机构 ...

计算供养亲属抚恤金和丧葬费显失公平，参照重庆市2004年度职工月平均工资标准即1225计算，较为合理。四原告主张一次性工亡补助金x元的请求不符合《工伤保险条例 十四条规定，原判适用法律正确，上诉人主张适用劳动部《企业职工工伤保险试行办法》没有法律依据，本院不予支持。 关于焦点二。根据《工伤保险条例》第 ...

是错误的。 3、酉劳函（1988）字第X号通知。证明原告冉某某退休后享受20%标准工资生活补贴。原告对通知的真实性无异议，对确定参加工作的时间有异议。 、中组发（1982）X号文件。证明原告参加工作时间应从参军之日起计算。 7、中办法（1982）X号。证明原告参加工作时间应从1947年11月5日起义 ...

职）人员送审处理笺》； 证据2，关于陈某某出生档案的《企业职工少数民族浮动工资、科技津贴审批表》； 证据3，2002年1月10日陈某某向保家 府发（2004）X号《重庆市人民政府关于印发重庆市参加企业职工基本养老保险人员办理退休暂行办法的通知》。 被告彭水社保局列举以上依据，旨在证明为原告陈某某办理前 ...