，被告不予确认。2009年12月31日，劳动合同到期终止，原告亦不再提供劳动。被告依法与原告结清工资、支付经济补偿金，综合保险费未缴纳部分已以现金形式 。2010年3月22日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求如下：1、确认2009年3月1日签订的劳动合同无效，确认双方存在无固定期限 ...

高x，上海xx律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷 原告张x与被告上海xx有限公司劳动合同纠纷一案，因上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会逾期未作裁决，原告向 2、2008年2月18日至2009年12月31日期间的双休日加班工资x元；3、终止劳动合同经济补偿金x.60元；4、销售业务提成x.50元。 本案 ...

保险，并于2007年1月不让其到单位工作，也未支付经济补偿金。另外，王某与安迪公司劳动关系不成立，故要求再审本案。 经审查查明，原审法院认定事实 支持。另外，因王某与安迪公司的劳务使用合同系到期终止，王某要求安迪公司支付经济补偿金缺乏依据，本院不予支持。上海市于2002年9月实行外来从业人员缴纳综合 ...

、加班工资及其他补助等组成，工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告系通过他人介绍等方式进入原告 关系，不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议 ...

月1日，被告自动离职。被告工作期间，原、被告未签订书面劳动合同，原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险费。 另查明，被告系通过他人介绍等方式进入原告 关系，不应支付未签劳动合同双倍工资差额部分及补缴综合保险费，依据不足，不予采信。 劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议， ...

一天工作日为九小时、晚上为七小时一台班，平均还是8小时；被告被原告辞退或被告自己辞工该合同终止。被告最后工作至2009年4月27日，双方劳动关系终结 元；3、原告补缴被告2005年1月至2009年4月的综合保险；4、原告支付被告解除劳动关系的经济补偿金8,400元；5、原告支付被告2008年1月1日至 ...

，原告出具退工证明，载明2008年8月20日合同终止。离职前，因被告驾驶的原告单位班车牌照在被告所居住的小区内被窃，被告却依然驾驶该车辆上路，被 为被告报销了7月的车费173元。 2008年9月1日，被告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告：1、支付解除劳动合同经济补偿金5,700元；2 ...

。2008年10月，因公司解散，被告终止了与原告的劳动合同并按公司解散职工安置方案实施细则支付了原告经济补偿金等x元。原告认为被告未足额支付其 ： 一、被告上海某包装材料有限公司应于2009年11月24日前支付原告俞某经济补偿金差额计人民币1892元； 二、双方无其他纠葛。 本案受理费10元，减半收取 ...

无固定期限劳动合同，合同未到期，被告违法解除。 4、调解不成通知书一份，证明调解不成。 5、挂号信信封、敦促上班通知书各一份，证明被告为了逃避经济补偿金，向原告 日，被告向原告开具上海市单位退工证明一份，载明：徐欢东自2000年2月1日进被告单位工作，现于2010年10月13日合同终止。原告实际在被告 ...

知情的情况下，某某公司上海分公司办理了注销手续。某某公司未明确表示解除双方劳动合同或终止本人工作，本人实际工作至2009年9月30日。 综上，现要求 的5,590元和2009年7月计算错误漏发的提成200元；4、支付非法解除劳动合同的经济补偿金24,000元；5、补发2009年7月工资1,500元和8 ...