住上海市xx区xx路xxx弄xx号xxx室。 被告B，住所地上海市xxx区xx公路xxxx号x号楼xxx室。 法定代表人xx，该公司董事长。 委托代理人xxx，该 和C解除合同时，依据工龄和工资计算，其应得补偿金x元，根据劳动部〔1994〕X号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》文件第十条的规定，由于 ...

进被告单位工作，每年签订劳动合同，2009年签订了3年期限的劳动合同。每月工资人民币4600元（以下币种均为人民币）。其于2009年6月15日被医院诊断 ，未提交病假单。原告于2010年3月18日向上海市普陀区劳动某议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委于同年3月22日受理。原告要求被告支付经济补偿金x元，支付 ...

但认为有许可证及合格证并不能证明×水泵厂全部的产品必然是合格的。对于普通人没有办法区别商标的不同。对于行政处罚决定书，认为该决定书在2001年出具，并不能证明 由于张兴奎死亡，其家属为料理丧葬事宜，耽误工作造成的损失，本院按照上海市职工最低工资标准，以三人次，十天计算为1,120元。对于家属为办理丧葬 ...

，原告提供的证据证明其系上海xx超市有限公司金桥店员工，现原告按上海市X镇居民最低工资标准人民币960元计算误工损失，本院予以准许，根据鉴定结论误工费为人民币 为人民币3,000元。事故发生后，被告所支付的费用应在赔偿总额中予以扣除。另根据《上海市X镇职工基本医疗保险办法》的规定，职工因交通事故所发生 ...

作为损失，且已实际发生，但不能超过应当预见到的范围，现按上海市法律服务收费管理办法规定，代理费酌定为3000元。 综上，原告的经济损失共计x.99 义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币2152元，减半收取计1076元，由原告 ...

公司员工； 7、部分劳动合同解除协议书,旨在证明仪电公司已实际支付职工安置费； 8、人员安置办法,旨在证明安置费的计算方式有明文规定； 9、原告四届二次 某的除名决定,恢复双方的劳动关系并按最低工资标准支付2006年6月始的生活费。2007年10月17日,上海市宝山区人民法院作出（2007）宝民一（民 ...

。第三人未向原告支付当天的加班工资。 本院认为，依据国务院《工伤保险条例》第五条第二款、第二十条第一款、劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十五条之 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长卢建华 审判员沈莉萍 代理审判员孙海峰 书记员王秉磊...

想当面跟你沟通此事，但电话你也没有接，发短信你也没有回，没办法，只能以邮件的形式通知你，请知晓！！（看到邮件后，如果还有心留下来 填写了“调岗/离职交接单”。2010年9月17日原告向上海市黄某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2010年8月工资4000元及违法解除劳动合同赔偿金x.80元 ...

诉至法院。为原告缴纳社会保险是被告的法定义务，原告在留职停薪期间每月向被告支付100元，但被告不为原告缴纳社会保险缺乏法律依据。故请求判令被告为原告 ；留职停薪期间按《上海市X镇职工养老保险制度改革实施方案》的有关规定，停止缴纳养老保险费；待回厂工作时，参照重新参加工作职工的缴费办法缴纳养老保险费等等 ...

，原告离开公司。原告于2007年9月因工资款事宜向本院提起诉讼，要求某公司支付其结欠的工资，经判决获支持。2008年5月，原告向本院提起诉讼（XXXX）崇 年1月5日裁定予以准许。2009年1月19日，原告因垫付款纠纷向上海市崇明县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，该委于次日以不属其受理范围为由作出不予 ...