为中国XXXX通信有限公司漯河市分公司。 本院认为，吕XX于2000年5月到漯河XX公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但已经建立了事实上的劳动关系。2007 为其安排工作并支付安排工作前的工资问题。因安排工作应由个人和用人单位根据企业用工情况协商解决，人民法院只能对双方发生的劳动争议作出裁判，吕XX ...

医疗保险金、返乡补助等款项5886.91元。2000年11月孙某某又到八矿上班，在八矿综采三队从事井下采煤工作。2001年1月1日，八矿与孙某某 条做出判决是严重的适用法律错误。三、一审判决判令我单位支付被上诉人工资没有依据。按劳分配是我国最基本的分配制度，当事人双方既没有形成劳动合同关系，又没有形成 ...

，2008年2月岗位调整又不愿意执行，经公司通知进行技术学习仍咨意怠工，在上班时间上网办私事”为由解除与张某某的劳动合同，由于国商机电公司没有证据证明 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。”张某某 ...

单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、社保机构等单位的行政职责，劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决 该合同未违反法律、法规的禁止性规定，该合同合法有效。双方所签合同至今未有证据证明已解除或终止，由此说明张某某与重钢建设公司至今仍存在劳动关系。《 ...

验某合格后再付15%，余款5%作为工程保修金一年后付还……。该合同上班组方由邓伶俐签字。 (2)2006年12月25日邓伶俐出具的《收款收据》，内容是收到旺府地产 竣工验某报告的内容基本一致，但仅有来宝公司的签字盖章，建某单位一栏空白，其他三单位签章栏上仅填写了日期，无签字盖章。对此，来宝公司质证称， ...

虽然与合同的约定有差距，但只是违约问题，况且合同期有三年。3、邢某某没有必要做假合同来掩盖送钱给李某甲的事实。 本院认为，此笔事实不应认定 、龙某某、潘某某等人证言以及发放奖励的文件、明细表等书证证明，郴州市有关单位发给李某甲的“招商引资奖”、“财税奖”、“烟草奖”、“煤炭生产安全奖”、“重教功臣奖” ...

续订劳动合同，但原告在被告单位工作，其工资待遇、职务不变，即双方的劳动关系不变，应视为续订劳动合同，1998年9月26日，时任被告公司董事长王力 移交手续，须在六月三十日前交接完毕”。上诉人被免职后，仍在华侨公司上班，但被上诉人没有明确安排上诉人新的职务。嗣后，被上诉人口头通知上诉人其待遇与公司一般 ...

合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”据此，应当订立无固定期限劳动合同的前提有三个：1、劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上；2、当事人双方都同意延续 交接手续。再次，何某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于 ...

开车。被告人樊某因没钱使用，便想从烟酒店骗取烟酒换取现金。在郴州市财政局投资评审中心没有授权其为单位到商店签单赊欠某酒的的情况下，于2011年1月至 条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程某，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有 ...