，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者 年12月1日以后，金河宾馆每月向高某支付150元加班工资。《金河宾馆临时员工工资标准及相关待遇执行规定》明确规定锅炉班和维修班的加班工资执行150元标准，包括 ...

公司)的员工”。在该仲裁庭庭审笔录中，繁华公司方证人宋某某陈述“我手头有活，临时需要员工的时候，就找申请人(韩某)来帮忙……一般工资为80元/天，被申请人按照 陈述及公司项目经理郭某某同宋某某签订的《建筑机械施工工程合同》，认定公司将部分工程分包给无用工资质的案外人宋某某，并据此确认繁华公司、韩某存在 ...

％的比例负担是合法的。二、原告是临时工，工资是由用工单位自定的，而且被告招收临时工时，历来都说明清楚工资的结构情况，每月工资中已包括 花名册”、“临时工参加社会保险缴费通知”及明细表、“紧急通知”均显示原告是应当与被告签订劳动合同的“临时工”，且上述证据之间能相互印证，原、被告对对方提交的上述证据的 ...

。1998年元月6日，岩泉某某水电管理站与刘景林补签了“聘请临时抽水工合同”。2000年，水电、某某重新分家。2002年6月宜章县委以宜委[2002] 一定的固定资产，有工作经费来源，具有独立承担民事责任的能力，具有劳动法规定的用工主体资格；虽然现在没有法人资格，但仍是一个经济实体，仍具有劳动法规定的 ...

存在任何行政隶属关系。3、被告没有连续稳定地从事工作。本案被告只是钟霞霖施工队临时招用的农民工，其根本不可能在原告单位连续稳定的从事工作。4、原告对被告 强制性规定。三、安监局的证明可以证明被告是原告的用工人员。四、双方的保险合同可以表明，双方必须是用工关系，被告已获得意外伤害保险，可以证明双方之间的 ...

26日对犯罪嫌疑人占某、范某、郭某丁刑事拘留。 9、抓获证某及临时羁押证某:2009年5月24日深圳铁路公安处民警将郭某丁抓获；2010年4 假日住宅楼项目已经竣工，且已经验收，双方未进行最终决算。故四被告人的行为不符合合同诈骗罪的构成要件，公诉机关的该项指控证某不足，本院不予支持。四被告人及其辩护人 ...

现已审理终结。 原告（略）污水处理厂诉称，被告是原告单位聘用的临时人员，2011年11月终止劳动合同，被告向（略）劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告支付未签订 一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同， ...

王俊香双倍工资3200元的问题。 根据《中华人民共和国劳动法合同法》第某十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的， 俊香与我单位存在劳动关系有异议，其在我单位只是临时雇工，双方不存在事实上的劳动关系，所以没有签订劳动合同；3、该仲裁书适用法规错误，对仲裁结果有异议 ...

的根据。 本院认为,原告巫山县市政园林执法大队是合某的用工主体,在原、被告劳动合某期限内，被告邹某在备注栏中载明有“2月18日辞职”的巫山县市政园林执法大队（临时队员）2011年2月工资表上签名并领取了工资,没有提供证据证明是原告解除与被告的劳动关系,原告主张是由被告 ...

向本院提起上诉称，其公司未承接太湖公司的桥架项目，也未招聘使用或临时雇佣过岳某某，更谈不上支付报酬、支付医疗费用。事实上，是江苏富源广建设发展 ，企业将原属于自己经营范围的业务外包给其他单位或自然人，如果承包人是不具有用工主体资格的自然人，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任 ...