合同时止，长达16个月，已构成无故旷工。对任某某要求确认“解除劳动合同”无效，恢复退休待遇的诉讼请求不予支持。理由是，任某某在离岗之前，只是向原 支局长接替任某某工作，足以证明原宽甸满族自治县邮电局对灌水镇支局人事关系具有管理职权，且此事实的证人证言与会议记录记载相一致，证据形成链条，能够证明任某某 ...

。 法定代表人张某某，校长。 委托代理人夏某某，该校工作人员。 上诉人闻某某因人事争议纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2010)虹民一(民)初字第X号民事判决 ，本院予以确认。 本院认为，聘用制干部是指从原非国家录用制干部的人员中聘用到管理和专业技术岗位上任职的人员，其确立的是岗位任用关系，在聘期 ...

科，该公司项目经理。 特别授权代理人何荣波，陕西恒典律师事务所律师。 被告石泉县人事和劳动社会保障局。地址：陕西省石泉县X镇X巷。 法定代表人张某某，局长。 相互印证的部分不予采信；对其证据6，由于原告把事故的赔偿责任人与用工主体的法律关系相互混淆，而本案所要确认的是用工主体，因其与本案所要确认的用工 ...

为七级伤残。2010年4月14日，确山县人事劳动争议仲裁委员会作出确劳仲裁（2010）X号仲裁裁决书，确认原告向被告支付假肢费用x元，该项裁决违背 的伤残补助金。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定：七级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动 ...

邹某原系上海广播电影电视发展有限公司员工。2001年上海广播电影电视发展有限公司的人事关系由上海文广实业有限公司管理。2006年年底，邹某前往上海文广实业有限公司 劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海文广实业有限公司补建档案，确认连续工龄，该会以邹某的请求事项不属其受理范围为由，决定不予受理。邹某不服 ...

X号院内七楼。 法定代表人宋某某，职务局长。 原告孙某某不服郑州市中原区人事劳动和社会保障局（以下简称中原区人劳局）《关于孙某某申请补办工伤 判决书，证明郑州市中原区法院判决认定原告与单位存在劳动关系；3、2004年10月20日郑州市工商局中原分局颁发的郑州市中原万利达装饰工业总汇营业执照副本复印件一 ...

公司应通知李某签订书面劳动合同后，才能继续使用。某公司以李某系公司分管人事及公司已通知李某签订书面劳动合同，是李某不肯签订才导致双方未签订劳动 一、被告某（中国）投资有限公司于判决生效之日起五日内支付原告李某终结劳动关系的经济补偿金69,118.79元； 二、被告某（中国）投资有限公司于判决生效之日 ...

学校及原审被告株洲光明玻璃集团有限公司破产清算组在复查过程中未提供新证据。 本院复查对二审已认定的事实予以确认。 复查另查明：再审申请人郑元明档案中的 系人事档案丢失纠纷，属于民事侵权纠纷之一种。本案再审申请人必须承担侵权行为、损害后果、侵权行为与损害后果之间存在因果关系、侵权人存在过错四个方面的举证 ...

坊展公司的管理、约束、支配，没有与坊展公司产生身份上的隶属关系。所以楼xx与xx公司之间始终不存在劳动关系的几个要素。仅凭坊展公司保管的楼沁已 沁因工资等与坊展公司发生争议，并于2009年6月8日向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年12月 ...

劳动关系的几个要素。仅凭xx公司保管的沈xx已过期失效的内部聘书，是不能自然认定劳动关系的成立的。况且，该内部聘书上有效期仅两年，自2004年 xx因工资等与xx公司发生争议，并于2009年6月8日向上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司支付：1、2004年5月15日至2007年12 ...