的协议合法有效；虹山公司认可两份协议的真实性，但是虹山公司认为孙某某属于企业内部退养人员，按照相关改制政策的规定，内退人员不属于享受经济补偿金的范围，协议约定 虹山公司也认可并没有向孙某某支付过内退人员的待遇，虹山公司同时认可孙某某系昆明正大有限公司的退休职工，且虹山公司并没有向法庭提交有效证据证实孙 ...

法院继续审理。其上诉理由如下：一，本案系职工与用人单位的福利待遇纠纷，属于劳动争议的范畴；二，虽然企业对自己所有的一般性财产依法享有自主权，但其 原审裁定正确，请求二审法院维持。 本院经审查认为,刘竹兰虽系重庆市中山宾馆的退休职工，但其向本案主张要求按《重庆市中山宾馆住房货币化补贴和住房公积金实施办法 ...

经营困难，公司安排原告待岗。此后五交化公司一直未安排原告上岗。原告未得到任何待遇。2009年12月原告曾就此劳动争议向新郑市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，新郑市 新郑市商贸总公司。 以上事实有以下证据予以证实：工人退休退职和招收子女审批表；招收新工人审批表；企业单位职工转正定级审批表；一九八九年全民集体 ...

范某之外的，由企业自主决定是否给支付。联合利华规定不予支付，所以赵翠云退休后的供暖费不予支付。 一审法院审理查明：赵翠云系联合利华退休职工，居住于丰台区南顶 其工资关系在单位或已转到街道，原则上供暖费仍由其单位交纳。赵翠云系联合利华退休职工，其居住的位于北京市丰台区南顶小区X－3－X号房屋，由融乐物业 ...

临近退休之际，方知原某无劳动人事档案，不能享受退休待遇，因被告未给原某缴纳养老等社会保险。请求确认原、被告之间存在劳动关系（1980年至今） 。且《中华人民共和国劳动法》于1995年1月1日实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，过去意义上相对于“正式工”而言的“临时工”名称已不复存在，原某 ...

四十五条的规定，由于原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司缴纳工伤保险费基数不实造成工伤职工待遇降低的，由原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司承担责任，并支付被告贾某甲工伤 被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。”故原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司应 ...

中石油系统不能直接作为运用资金的财政依据； 证据5《内资企业变更登记审核表》，证明石油机械厂出资单位已变更为中国石油天然气集团公司； 证据6《国家机构编制 事实如下： 海淀供暖中心与石油机械厂存在事实供暖关系。由海淀供暖中心为石油机械厂退休职工史子峰位于海淀区展春园X号楼-4-X号的房屋提供供暖服务。 ...

、失业保险费的征缴规定执行。其中对《社会保险费征缴暂行条例》规定的细化是《关于企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》，该办法第二条（一） 赵某某在退休时正常享受的是基本养老保险待遇，领取养老金，而且在退休前并未发生工伤。赵某某退休后受聘于其他单位，所形成的关系不属于《工伤保险条例》和《 ...

的利益，且经该厂领导多次劝告无效为由，决定将刘某某除名出厂，终止一切职工待遇，并由该厂领导以口头形式通知刘某某停止上班，并从当月起停发刘某某 批信访问题登记表和勒流镇人民政府办公室的复函，拟证明刘某某到处申诉，这是其中部分单位的回复。被上诉人勒流经济发展总公司与顺德市X镇钢窗灯具厂对该证据无异议。 六 ...