的资产，不能独立承担民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：原告濮阳市元 人称朱某辉不是其员工，2009年10月10日合同协议与其无关的上诉理由不能成立。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业 ...

的资产，不能独立承担民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：原告濮阳市元 人称朱某辉不是其员工，2009年10月10日合同协议与其无关的上诉理由不能成立。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业 ...

的资产，不能独立承担民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：原告濮阳市元 人称朱某辉不是其员工，2009年10月10日合同协议与其无关的上诉理由不能成立。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业 ...

的资产，不能独立承担民事责任，因此，应由濮阳元恒公司承担用工主体责任。依照劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，判决如下：原告濮阳市元 人称朱某辉不是其员工，2009年10月10日合同协议与其无关的上诉理由不能成立。劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业 ...

。原告黄XX月工资700元。 原审认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立劳动合同，应为遵循平等自愿，协商一致的 原审认定事实相同。本院予以确认。 本院认为，双方劳动关系事实清楚，上诉人黄XX以被上诉人解除劳动合同为由请求XX公司给其支付经济补偿及赔偿金，缺乏事实及 ...

2005年为6,025元，2006年为5,633元。 以上事实，由原告提供的劳动合同、派遣协议、单位要求调整个人缴费基数的申请、工商档案机读材料、黄某仲（ 责任，没有法律依据，本院不予支持。3、原告与被告服务公司劳动关系于2008年9月30日解除，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。2010年5月原告才 ...

补偿金1,000元，赔偿因诉讼发生的交通费、误工费、咨询费等计500元。 被告某公司辩称，对原告所述的基本事实予以确认，由于原告始终未提供电工上岗证，故与 认可。 本院查明事实如下： 原告于1999年10月与原单位（某某公司）签订保留劳动关系协议，该协议履行至今。 2010年7月6日，原告入职被告处任 ...

某丙、石某丁、艾某己、叶某某五人与被告米脂县建筑工程公司（以下简称建筑公司）确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年7月22日受理后，于2009年 局汇报材料。证明五原告被除名的情况。 6、米脂县建筑公司整体转让协议。证明现在的公司与原来的公司没有关系。 本院在审理中，依法调取了如下证据： 1、于米脂县 ...

，根据各岗位的特点重新设定工资标准，不再另行支付其加班工资。李某某与四维公司具有劳动关系期间，系该公司中层管理人员，从2006年1月起，四维公司便按该 维公司以盖章名义收回后不愿出示。李某某是理性追求自己利益最大化的民事主体，签订协议对其显然有利，该陈述即便是真实情况，但李某某的签名仅属单方意思表示， ...

现起诉要求判决确认原告与被告于2007年10月至2010年1月25日间存在劳动关系。 被告某某公司辩称，原告自称于2010年1月25日在宝山区X镇X路某某号 。 经审理查明，原告系本市外来从业人员。2007年10月，原告与吴某某签订合作协议，约定原告将80吨冲床一台等暂放于吴某某厂房内，吴某某不收取 ...