不能启动；10、HUB不符合合同规格；11、培训力度不够；12、锁定局向不能实现；13、按我们(指黄河口旅游公司)的要求修改报盘格式。以上问题的处理意见，北京百 、3、4、9、11项的内容，被告均称于近期或双方就系统的相关问题达成协议后15天内解决；关于5、6、7、12、13项内容，被告认为是原告方的 ...

被告根据上级有关部门的文件规定，结合本单位的生产经营状况，拟定了“遵义县烟草公司清退行业计划外用工方案”，拟定清退人员为942人，并确定被清退人员工资发 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”，被告于1999年7月10日根据部门文件，结合本单位生产经营状况发生 ...

。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 热能公司在一审法院诉称，2004年7月杨某从国家经贸委培训中心调入我单位。2008年1月1日《劳动合同法 》来认定双方对原先存在的劳动关系予以确认和变更，签署了书面劳动合同。该协议不能替代双方在2008年的书面劳动合同。因此，依据《劳动合同法》的有关规定 ...

了本案，现已审理终结。 原审查明，2010年4月19日下午，原告在被告鑫业公司废塑料加工车间从事生产塑料颗粒时，左手被机器打伤，造成左手五指全部脱落。事故发生 月11日，被告陈某丁向原告赔偿x元。在庭审时原告称没有经过相关培训，也没有人告知过相关注意事项。再查明，2010年河南省居民服务业和其他服务业 ...

元，2009年3月份又因超速于4月19日被华龙公司派往西安运管处学习班培训学习，原告及时和公司领导及运管部门的领导讲明车队未及时通知他区间限速规定， 合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。艾某甲与华龙公司之间没有签订劳动合同，华龙公司也未委托其他人与艾某甲签订劳动合同，尽管艾 ...

，于2007年3月14日至3月18日在河南省烟校参加河南烟叶基础软件培训，取得岗位培训证书【证书编号：GYP-JS（2007）x】。临颍县烟草公司为 规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议”，罗某甲和漯河市烟草公司临颍县分公司之间存在合法有效的劳动关系。但在5年的劳动 ...

原告驻马店市朗陵石油机械有限公司。 法定代表人王某，该公司董事长。 委托代理人耿某某，该公司办公室主任。 委托代理人孙建忠，河南精锐律师事务所律师。 被告确山 确山县农业机械修造厂职工高某与企业签订子女进厂培训协议后离休，其厂籍予以保留，工资待遇按协议享受。后确山县农业机械修造厂变更为驻马店市石油化工 ...

原告驻马店市朗陵石油机械有限公司。 法定代表人王某，该公司董事长。 委托代理人耿某某，该公司办公室主任。 委托代理人孙建忠，河南精锐律师事务所律师。 被告确山 确山县农业机械修造厂职工高某与企业签订子女进厂培训协议后离休，其厂籍予以保留，工资待遇按协议享受。后确山县农业机械修造厂变更为驻马店市石油化工 ...

2000亩青蒿种子，并出具收条。 2006年3月，原审被告州阳光公司派员到原审原告处进行技术指导和技术培训。 2006年8月，到了青蒿的收割季节，原审被告向 已支付货款x元，尚欠货款x元。2006年11月5日,双方在张家界已达成协议，双方按x元结算付款，原审原告向某甲在结算当天付款5000元，原审被告 ...

、本案诉讼费、保全费由被告共同承担。在诉讼期间，原告与广州路邦公某达成和解协议，原告遂于开庭前撤回对广州路邦公某的起诉。 被告××某某、眭××、陈××某 需方设备使用前，以传真方式通知供方调试人员对设备进行调试和培训需方操作人员，供方免费调试设备和培训人员时间为染天，设备有故障时，供方收到需方电传要求 ...