司自本判决书生效之日起十日内补发被告任某从2010年2月20日起至安排工作止期间的工资（按每月1027元计算）。三、原告昊华宇航化工有限责任 ）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元由昊华宇航公司负担。 本判决为终审判决。 审判长毛富中 审判员胡某平 代审判员焦红萍 二○一二 ...

人员为业主进行如下服务：…为用户及时提供设备的有关资料，帮助用户做好项目前期准备工作。…第十一条违约责任：1.卖方应按合同规定的交货期交货，如逾期交货， 次催收下表示要履行支付剩余定金义务，要求德昌精密纺织公司安排好生产，已使德昌精密纺织公司对三峡纺织公司不再行使先履行抗辩权产生信赖，三峡纺织公司事后 ...

代理人陶某某。 被告重庆某劳务有限公司。 委托代理人韩某。 被告重庆烟草工业有限责任公司某卷烟厂。 委托代理人孟某。 原告黎某与被告重庆某劳务有限公司（以下简称 元（效益工资根据企业当期效益状况确定）……。协议后，被告某劳务公司仍安排原告在被告某卷烟厂从事消防护厂工作。劳动合同期满后，原告与被告某劳务 ...

2011年，共30年，每月按2060元计算，30个月×2060元=x元）；二运公司赔偿刘某甲住房公积金5250元（从2002年4月至2011年元月，共计105个月， ，原告刘某甲未提供劳动，是由于被告二运公司没有为其安排工作造成的，故原告刘某甲要求被告二运公司支付自2001年6月起至2006年9月止， ...

年1月前工资为每月1650元，2010年1月13日，被告调动原告到一销售门市部工作，2010年1月至3月每月给原告发工资1100元，同年4月以后，未给原告支付工资，同年7月下旬销售门市部停业后，被告未给原告另行安排工作岗位，原告亦未上班。嗣后，双方因工资及福利待遇发生争议，原告于2010年9 ...

原企业与职工的劳动合同同时终止。3、愿意接受重组企业安置的，由重组企业安排工作，与新安置职工重新签订劳动合同，……并续缴职工养老金等“四金”。……13、 的农民合同工与原企业之间的劳动关系即已解除，而且改制方案中只对在岗工作的农民合同工进行了经济补偿，对农民合同工的社会保险金问题并没有涉及。2006年 ...

单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案 的用工主体资格，唐某某从事的销售工作属于某某公司业务的组成部分，且是某某公司安排的有报酬的劳动，唐某某工作期间受公司的管理。根据以上规定，唐某某 ...

劳动争议仲裁委员会裁决其与被告之间的劳动争议。慈利县劳动争议仲裁委员会仅裁决被告澧水公司给三原告补缴部分养老保险费及失业保险费。故诉至人民法院要求：1、判决撤销慈利县劳动 的，原审时，原告对旷工一个月的事实无异议，但认为原因是被告不给原告安排工作，不是原告故意要旷工；重审时，原告未提出新的质证意见。其 ...

公积金、失业保险、工伤保险，按时足额缴纳社会保险费。试用期届满前，被告出台《公司员工试用期考核管理办法(暂行)》，对试用期员工进行试用期期末考核，《办法》规定 该决定，理由正当，予以支持。原告要求恢复双方的劳动关系，由被告为原告安排工作，实际上是要求被告履行劳动合同，《中华人民共和国劳动合同法》第四十 ...

无法律依据。2010年1月，因被告经营状况发生变化，被告通知驾驶员或者由公司统一安排工作，或者离职，原告选择离职，双方于2010年1月20日终止了劳动关系 分别向本院提起诉讼，请求判决如其诉请。 审理中，原、被告一致同意：原告每天工作时间为11.5小时，2008年1月至3月期间加班工资按每小时4.8元 ...