奖金x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排关某某待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的 内部的用人自主权，符合劳动法的规定。食出公司安排关某某待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的 ...

x元，情况不实。 本院经再审审理认为：双方争议的焦点是食出公司安排郭某甲待岗是否合法。企业在外部经营情况发生变化时，通过实行用工制度改革，优化组合的 企业内部的用人自主权，符合劳动法的规定。食出公司安排郭某甲待岗期间，支付基本工资、固定补贴，并为其购买社会养老保险和医疗保险等，不违反双方在劳动合同中的 ...

移交手续。2005年9月8日，被告昆明老拨云堂药业有限公司某托姚建华负责该公司某产的普乐安片、宁心保胶囊、田七花叶颗粒、板兰根系列产品在云南省的 的焦点是：昆明老拨云堂药业有限公司某司某是否存在劳动关系。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确 ...

移交手续。2005年9月8日，被告昆明老拨云堂药业有限公司某托姚建华负责该公司某产的普乐安片、宁心保胶囊、田七花叶颗粒、板兰根系列产品在云南省的 的焦点是：昆明老拨云堂药业有限公司某司某是否存在劳动关系。 本院认为：《中华人民共和国劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确 ...

金融宾馆仰山楼内。 法定代表人任某某，职务：总经理。 委托代理人秦某某，该公司劳动人事部副部长。 委托代理人展永，陕西华岳律师事务所律师。 被告郭某某， 应依法予以解除。根据《中华人民共和国劳动法》以及劳动部于1995年1月1日起执行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，原华山管理局应发给郭某某 ...

义务办理好交接手续，归还上诉人的财物。而本案中一审法院对上诉人提出查明被上诉人是否持有上诉人悬挂粤澳两地牌的奔驰车行驶证、车钥匙等的申请不予理睬，仅仅 。无故不给蒋某某发放工资、津贴，报销费用，新基公司的行为已经违反劳动法的相关规定，应当按照劳动法的规定向蒋某某履行赔偿责任。二、从蒋某某提供发放工资的 ...

月1日将上诉人吴某某的工资调至佛山市最低工资水平线以下，这种做法严重违反了劳动法的有关规定，同时也影响了吴某某的养家糊口。作为劳动者一旦被开除公职，是不 日起到保卫部报到，由保卫部安排工作。”上诉人吴某某接到该通知后，表示不能理解，未按照通知要求回公司报到。2005年8月8日，被上诉人佛分公司以上诉人 ...

仲裁委员会提出书面申请。同时，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第85条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或者应当 的申请劳动仲裁的期间。 关于佛山市建行是否应向何某某支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济补偿金。佛山市建行在对同一公司进行脱钩改制时为员工的安置提供 ...

》第十六条第三款和劳动部印发的《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》的通知第37条规定，上诉人变更被上诉人的劳动合同关系，是在《员工 ，才导致钻石公司对其按自动退场的处理决定。因此，被上诉人不能依据劳动法的有关规定向上诉人要求支付经济补偿金及额外经济补偿金。一审法院依据《违反和解除劳动合同 ...

龙022”渔船在斯里兰卡基地从事渔业生产的经营状况，以及原告在工作期间是否有违反合同约定或法律规定的不当行为，也没有有效证据证明原告回国的费用。 “华龙 表明原告在该期间内另行就业，参照《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第58条关于企业下岗人员由企业依据当地政府的有关规定支付其 ...