1日至2009年2月20日期间原告平日延时加班工资2995.68元。 被告某某公司辩称，2009年2月21日之后原告一走了之，并没有提前30日通知被告。原告 时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行加班加点， ...

延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行加班加点， 据，本院予以支持。原告实际工作至2009年2月20日，之后原告未至被告公司上班，原告未能提供被告违法解除劳动合同相关有效依据。原告要求被告支付违法解除劳动 ...

延时加班记载。 再查，《考勤管理制度》规定，企业员工旷工3天以上，一律视为自动离职；“公司以‘工作任务制’为对部门劳动考核的目标，不推行加班加点， 据，本院予以支持。原告实际工作至2009年2月23日，之后原告未至被告公司上班，原告未能提供被告违法解除劳动合同相关有效依据。原告要求被告支付违法解除劳动 ...

，被告离开原告单位。 另查明：原告公司《合同工考勤薪资管理制度》第五条第2款载明：所有员工加班须事前经过部门核准后方可填写《加班申请单》（并 十四条之规定，判决如下： 原告上海某展示制作有限公司要求不予支付被告徐某制度工作日延长加班时间及双休日工作的加班费10,319元的诉讼请求予以支持。 本案受理费 ...

组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院查明：2006年1月，九芝堂公司(甲方)与新乡医药采购供应站下属新特药部(乙方)签订了药品经销协议，约定甲方授权乙方 运输及质量管理制度的规定，倪曼三次退货的部门均是新乡医药采购供应站的新特药部，2007年5月14日代表新乡医药采购供应站与九芝堂公司对账的 ...

，任何某位和个人不得侵犯。土地登记内容和土地权证书式样由国务院土地行政主管部门统一规定。土地资料可以公开查询”；第六条“依法变更土地所有权、使用权的，因 公司是否享有对新兆丰公司的到期债权。 根据我国相关土地管理法律、法规的规定，国家依法实行土地登记发证制度，依法登记的土地所有权和土地使用权受法律保护 ...

吴某戊设立“吴某市上海吴某材眼镜有限公司静安分公司”的行为侵犯其商标权等民事权利，被告有权依法向工商行政管理部门投诉，请求查处。被告的投诉行为属于合法行为。 材”字号。第二，在公私合营时，我国尚无将企业字号作为无形财产加以保护的法律制度。因此，在公私合营时，企业字号仅是体现企业人格的标记，不属于受法律 ...

对生产负责，也即按其生产通知书之要求组织实施生产。加之原告有专门的研发部门，生产部门只是按其指令进行生产而已，根本不存在“了解其独特工艺”之说。2、 上述竞业禁止补偿金元人民币。”。原告于2004年6月制订并在公司内部网上公布《竞业限制补偿金管理制度》，2004年6月11日，被告在《竞业限制补偿金管理 ...

牧渔发[1998]X号、齐牧渔发[1998]X号文向齐齐哈尔市企业产权制度改革领导小组办公室(以下简称市产改办)和市政府上报了《关于市X路水产品 .受让方对在职人员要按规定缴纳养老保险费用，给离退休人员出养老保险费，交社保部门管理。5.职工个人自愿辞职的，按国家有关规定发给安置费。根据齐政发[1998 ...

其已支付丧某15000元，办理丧某事宜误工费应包括在丧某里面，虽然其对交警部门作出的事故认定书无异议，但两原告有过错，所以两原告请求的精神损害抚慰金过高 的柴堆，酿成本案的交通事故，因此，被告亭茶村小学应承担管理不到位的补充责任，即两原告超出被告保险公司交强险赔偿限额外的损失由被告亭茶村小学承担25% ...