应当支付吕某双倍工资差额。但是，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 发信函撤销该《证明》的事实视而不见，是非常不公正的。(二)一审判决据以认定劳动关系存在的另一个理由是2009年9月29日上诉人为被上诉人购买团体意外伤害保险 ...
//www.110.com/panli/panli_49103651.html-了解详情
共和国劳动合同法》第十四条、第四十六条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：一、驳回梁某关于支付未签订书面劳动 补助。综上，请求撤销一审判决第二、三、四项，改判被上诉人支付上诉人解除劳动关系经济补偿金10200元（6个月×1700元），支付加班费76416.80元（472天× ...
//www.110.com/panli/panli_49074027.html-了解详情
做，故梅某回厂的次数也越来越少。后因与某印刷厂就缴纳社会保险问题产生争议，梅某在上访过程中于2012年4月11日发现，某印刷厂在人民法院尚未作出 内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者 ...
//www.110.com/panli/panli_48865663.html-了解详情
本人身体长期生病，不能胜任本职工作，家住大溪沟人民路……本人自愿提出与与单位解除劳动关系，请公司劳工科上报领导研究；并提请职代会通过将成作除名，一次性补贴社会 的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_48711763.html-了解详情
退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动 的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_48711012.html-了解详情
退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动 的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_48710518.html-了解详情
退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动 的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_48709536.html-了解详情
退休手续时发现被告从2000年至2001年发出未经职工大会讨论通过的除名通知书和解除劳动关系通知书，而人事档案内装的是除名通知书，职工手里拿到的却是解除劳动 的诉称不能成立，本院依法不予采信。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人 ...
//www.110.com/panli/panli_48709076.html-了解详情
标榜发型公司支付我2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额60000元；3、由被告标榜发型公司补偿我2005年2月 补缴或赔偿劳动者因此受到的相应损失。虽然《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
//www.110.com/panli/panli_47955512.html-了解详情
11月8日期间拖欠工资49165元及25％拖欠工资补偿金12191.25元；解除劳动关系的经济补偿金6720元；2005年2月至2010年11月期间人才交流中心 缺乏事实及法律依据，法院不予支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从 ...
//www.110.com/panli/panli_47377695.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务