关联性有异议，被告作为原告员工，其工资待遇及养老保险均应依据档案记载及相关规定办理，故对原告的质证意见本院予以采信。证据（6）的情况说明是被告的 是企业内部用工自主权落实的过程，并不涉及国家金融政策执行问题，所调整的是劳动人事关系，因此，其实施过程必须符合劳动法的规定。原告依据内部规定确定被告为末位 ...

的，而不是村委会成立的，我们不仅仅为原告办理存款业务，而且办理贷款业务及收息业务，原告对我们进行人事管理、机构管理、内部管理、账务、现金、待遇 的清理，均要求一律停止信用代办站代办存贷款业务，解除农村信用社与代办员之间的委托代理关系，收回信用代办站的名牌、帐簿、印章、凭证和业务周转金等。 2009年 ...

，于厂方没有任何责任……”该保证书出具后，因鲁山县劳动和社会保障局拒绝给原告办理相关退休手续，无奈原告向鲁山县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，鲁山县劳动争议仲裁委员会 的事实相一致。 本院认为：由于上诉人徐某某没有提供出自已的组织、人事关系归平顶山市第四水泥厂的上一级部门管理的证据，因此，上诉人平顶山市第 ...

原告多次去单位要求上班、补发工资、缴纳各种费用，单位予以拒绝，也不办理任何书面通知书及处理决定。原告多次要求劳动仲裁委处理，因没有书面材料， 日，原告、河南建业房地产开发有限公司、河南省人才交流中心档案中转库曾签订流动人员人事档案管理合同书一份，约定省人才交流中心档案库接受河南建业房地产公司委托，为 ...

月1日因原告将满60岁，达到了国家规定的退休年龄，遂申请办理退休手续，大岗刘乡政府遂以原告人事档案中没有调动审批表、调动函调动工作为由拒绝办理。原告 判决如下： 维持本院（2004）郑民再字第X号民事判决。 本判决为终审判决。 审判长张帆 审判员陈元 代理审判员王明哲 二○○九年九月十日 书记员范艳宏...

。 被上诉人（原审被告）清丰县工商行政管理局。 法定代表人张某某，该局局长。 委托代理人丁纪刚，河南子路律师事务所律师。 上诉人姜某某与被上诉人清丰县工商行政 年间，双方未签订劳动合同，清丰县工商局和城关工商所均无姜某某的工资、人事档案资料，姜某某所提交的证据仅能证明本人系河南省个体劳动者协会会员和 ...

。 被上诉人（原审被告）清丰县工商行政管理局。 法定代表人张某某，该局局长。 委托代理人丁纪刚，河南子路律师事务所律师。 上诉人裴某某与被上诉人清丰县工商行政 年间，双方未签订劳动合同，清丰县工商局和城关工商所均无裴某某的工资、人事档案资料，裴某某所提交的证据仅能证明本人系河南省个体劳动者协会会员和 ...

了本案。上诉人钢改厂清算组委托代理人苗某某、刘艳忠，被上诉人高某某委托代理人和某某、李某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：2000年 ，未完成工伤认定责任在于被上诉人，与上诉人无关。另上诉人出具委托书是为了被上诉人办理残疾证，并没有认定工伤意见，2003年7月7日企业破产后，上诉人 ...

兰考支公司。 负责人李某某，任经理。 委托代理人苏袁斌，河南时代律师事务所律师。代理权限：特别授权。 被上诉人（一审原告）蔡某某，女，X年X月X日 ：医疗费用赔偿限额x元，死亡伤残赔偿限额x元。 蔡某某系深圳市务工人员，办理有深圳市居住证，与深圳市征途物流有限公司签订有劳动合同，系该公司职工，月工资 ...

，X年X月X日生。 委托代理人朱海勇，河南君友律师事务所律师。一般代理。 上诉人洛阳钰隆集团有限公司（以下简称钰隆公司）为与被上诉人王ｘｘ劳动争议 升级调资手续，也未为原告办理医疗保险，原告于2000年4月因病医疗费35.57元无法报销。审理中，被告钰隆公司称原告的劳动人事档案丢失，无法证明原告内退前 ...