保险、未依法支付其加班工资为由提出解除劳动合同。2008年8月4日，李某以经济补偿金、押金等争议为由向徐州市劳动争议仲裁委员会提起仲裁。2009年1月 医疗保险，并为原告申请领取了《徐州市职工终止解除劳动关系证明书》，该种情况系用人单位整体参加社会统筹保险的情形，不属于人民法院劳动争议案件受理的范围， ...

签订劳动合同。2009年2月24日，黄某乙向重庆市渝中区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求重庆外滩物业管理有限公司支付2008年7月至2009年1月期间不足最低工资 的2008年未休年休假的工资及2008年1月至2009年3月的周末加班工资未予支持，属事实认定和适用法律不当，故请求二审法院查明事实，依法 ...

平均工资为每月2647元。被告侵害了原告的合法权益，原告向浏阳市劳动争议仲裁委员会申请了仲裁，原告不服仲裁委的裁决，请求判决：1、被告支付原告2008年 公司承付人民币贰仟元正”。原告未提供劳动关系存续期间加班的有效证据。原告不服2009年4月27日浏阳市劳动争议仲裁委员会作出的裁决，遂于2009年5 ...

未休带薪年休假。2008年8月6日，原告向重庆高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲载，要求被告支付：1、工资共计x元，其中包括双倍工资 公司是否应向游某某支付加班费的问题 上诉人游某某认为其在被上诉人上班开始，长期加班，由于其从事实的工作具有连续性，被上诉人从未对上诉人的加班费进行结算，因此加班 ...

严重违法，侵害了被告合法权益为由，向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求原告依法支付欠发的工资x.6元，解除劳动合同赔偿金x元，失业金x元，并 12日，濮阳市华龙区劳动争议仲裁委员会作出(2008)华龙劳仲字第X号裁决书。裁决1、原告支付被告最低工资差额300元；工作日加班工资5850元；休息日加班 ...

产业开发区劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请：一、要求被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资的另一半共计9998.8元；二、要求补发5个月的加班工资4597 劳动保障监察大队主持协调下与被诉人达成调解协议，是双方真实意识的表示。”该仲裁裁决驳回申诉人的申诉请求。 庭审中，原告称，2008年11月20日签订 ...

年元月至2007年元月的5项工资、经济补偿金及赔偿金申请劳动仲裁，原阳县劳动争议仲裁委员会以芦某某的申请已超过申诉时效为由，裁决驳回了其申诉请求。 法定休假工资、法定休息日工资、加班工资、停工休息工资及经济补偿金和赔偿金，没有事实依据。而且根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...

于2008年2月19日，向洛阳市西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求确认双方存在事实劳动关系并支付经济补偿金、赔偿金、加班工资及工资差额，洛阳市西工区 也不存在合同之关系，而是一个农民临时钟点工关系，二者之间不属于劳动法及劳动合同法的调整范围。根据劳动法第二条第2款规定，国家机关、事业单位、社会 ...

到洛阳市保安服务总公司西工分公司上班。2007年11月23日，被告到洛阳市劳动争议仲裁委员会申诉，1、要求原告给被告支付自2001年6月始至2007年 养老保险金11.40元-22元，但原告未按我国《劳动法》相关规定为被告申请办理社会养老保险参保手续，也未为被告向洛阳市社会保险中心缴纳该社会养老保险金 ...

为由，向劳动部门申请仲裁，要求必达公司支付经济补偿金及额外经济补偿金4571.41元，加班工资报酬及补偿金6555。17元。佛山市顺德劳动争议仲裁委员会于2005年 认定黄某某月工资为1500元，黄某某认为原审认定事实不清。显然，本“劳动合同书”是必达公司提供的格式条款合同，其第三条(一)项记载的内容 ...