、驳回原告贺某某要求被告某某金属制品（上海）有限公司支付2008年1月1日至2009年12月31日期间平时、双休日加班费人民币8580元之诉讼请求； 三、驳回原告贺某某要求被告某某金属制品（上海）有限公司支付违法解除劳动合同的赔偿金人民币x元之诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取5元 ...

支付2004年至2009因解除劳动关系经济补偿金及赔偿金x元；5、支付2004年以来双休日加班费x元。安阳市龙安区人民法院于2010年1月14日做出（2009） 是当事人双方存在劳动关系，安彩高某按照劳务用工协议及委托书的约定履行了支付劳务管理费、为朱某某代发工资等义务，红旗劳动服务站向安彩高某出具的 ...

的竞业限制补偿金及确认双方竞业限制无效的诉讼请求，不予支持。原告要求的加班费，因原告提供的证据不足以证明加班的事实，对原告的该项诉讼请求不予支持。至于 亦无充足证据证明其加班的情况，故上诉人张某某称被上诉人制衣公司应支付其竞业限制补偿金、加班费的上诉理由不能成立，本院不予支持。上诉人张某某要求增加底薪 ...

支付2009年度应休未休年休假工资1,103.45元。 第二，对于原告要求被告支付2008年10月1日至2009年底超时加班工资的请求，原告认为按其每月 法定工作时间；被告辩称双方约定的固定报酬1,200元中已经考虑了加班费，故不同意支付。本院认为,根据法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时 ...

7680元及25％补偿金1920元。 本案在审理过程中，被告同意原告要求不予支付加班费的25％补偿金的诉讼请求。经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下调解 数字程控通信系统有限公司于2010年11月26日前支付被告马x年4月至8月期间延时加班费和双休日加班费共计7680元。 案件受理费10元，减半计5 ...

，其中休息日24天，法定节假日4天（国庆3天、中秋1天），被告没有支付加班费，也未安排补休。 本院认为：原告叶XX与被告协盛公司之间形成了 公司支付解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，本院不予支持。叶XX主张协盛公司应支付解除劳动合同的赔偿金5500元，该主张未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本院不予审理 ...

，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告洛阳市华源物业管理有限公司 记录证实在此期间被上诉人不存在加班，一审判决另行支付加班费证据不足，应予以纠正。三、原判决要求支付被上诉人2009年7月至2009年10月工资4060元计算 ...

的证据提出质证意见称，认为招聘公告证据不合法，与本案无关联性。原告主张加班费缺乏事实依据，且已超过法律规定的诉讼时效。针对赔偿金与解除劳动合同的经济 本院认为，原、被告双方在2009年６月15日前存在劳动关系。原告要求被告支付加班费未提供相关证据，且已超诉讼时效，对此请求本院不予支持。原告要求赔偿金 ...

的意思表示。 庭审中，被告对原告提交的证据提出质证意见称，认为原告主张加班费缺乏事实依据，且已超过法律规定的诉讼时效。针对赔偿金与解除劳动合同的经济 本院认为，原、被告双方在2009年６月15日前存在劳动关系。原告要求被告支付加班费未提供相关证据，且已超诉讼时效，对此请求本院不予支持。原告要求赔偿金 ...

的意思表示。 庭审中，被告对原告提交的证据提出质证意见称，认为原告主张加班费缺乏事实依据，且已超过法律规定的诉讼时效。针对赔偿金与解除劳动合同的经济 本院认为，原、被告双方在2009年６月15日前存在劳动关系。原告要求被告支付加班费未提供相关证据，且已超诉讼时效，对此请求本院不予支持。原告要求赔偿金 ...