做出除名处理决定后，任某直到2008年4月8日才向平顶山劳动仲裁委员会提出仲裁申诉，该劳动仲裁部门认为任某的申诉已超过法律规定的60日申诉期限而不予 ，维持原判。 二审认定的事实与原审认定的基本事实相一致。 本院认为，诉讼时效制度是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的 ...
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，现已审理终结。 原审查明，1977年原告闫某被招到朝川矿务局二矿工作，1997年因矿上形势不好，原告回家自谋出路，1998年平顶山煤业（集团）公司 以旷工问题的处理决定后，原告方在2007年11月13日向平顶山劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，劳动仲裁部门也认为闫某的申请已超过60日申请期限而不予受理 ...
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兼并朝川矿。同年6月30日兼并工作结束，即原朝川矿务局更名为平顶山煤业（集团）公司朝川矿。 原审认为，诉讼时效制度是指因当事人在一定期间内不行使 为由做出除名处理决定后，许某直到2007年8月27日才向平顶山劳动仲裁委员会提出仲裁申诉，该劳动仲裁部门认为许某的申诉己超过法律规定的60日申诉期限而不予 ...
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农信（2008）X号文件关于考勤及请休假管理办法的通知、偃师市劳动仲裁委员会偃劳仲裁字(2010)第X号仲裁裁决书及庭审笔录当事人的陈述为椐,在卷资证。 本院认为,2009年4月13日，李XX被调整到偃师市高龙信用社工作，于2009年4月15日到偃师市高龙信用社报到后没有再上班，也未参加佛 ...
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［2007］X号）第一条、第二条，郑州市劳动局《郑州市企业职工基本养老保险制度向全国统一制度并轨的实施意见》第4条、第5条之规定，判决如下：一、 完全有能力在本案劳动仲裁审理机关荥阳市劳动争议仲裁委员会调取该医疗费用票据；4．本案案情简单，在第一次开庭中，案件审理及双方当事人举证等庭审工作己全部结束。 ...
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的具体说明》，决定自2009年12月9日起与原告解除劳动合同。后原告向陕西省劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委以陕劳仲案字[2010]X号裁决书裁决：1、 ，亦未再回被告单位上班，该行为违反了被告的工作制度和纪律，被告遂于12月29日作出《关于解除原告劳动合同的具体说明》，以原告旷工为由决定自2009年 ...
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。本案现已审理终结。 原审法院查明，原告许某于2000年8月进入被告某公司二车间工作，并担任车间主任。2010年3月，原告许某因工资问题对被告不满，工作态度 ，向本院提出上诉，其上诉的主要理由是：一、韶山市劳动局对许某提起的劳动仲裁依法裁决某公司给予补偿是合法的，而被撤销的原因只是法定程序上有错误；二 ...
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年9月13日、19日、28日，新晃县信用联社为检查上、下班及守库制度落实情况，对全县17个业务金库的夜间守库值班情况进行检查，发现李新南两次 ），即107.31×3.1×1.5=498.99元]。新晃县信用联社在与李新南签订劳动合同工作内容之外，增加守库（值班）内容，系行业规定，新晃县信用联社已支付李 ...
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请依法依规办理国有企业职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月 被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 ...
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政策及法律依据，也无实际能力为包括原告在内的非国有制身份员工在改制分流安置工作中支付经济补偿金及超额缴纳社会保险费用。改制后，被告为原告缴纳了社会保险费用 被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字 ...
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