慧解除劳动合同协议书及通知书各一份； 5、周某甲解除劳动合同申请书2份； 6、周某甲变更劳动合同书1份； 7、张传慧、周某甲经济补偿及相关补助 及时申请劳动仲裁,以保护自己的合法权益。张传慧至2004年8月去世也未申请劳动仲裁。原告周某甲与被告单位的纠纷2006年即已产生,而原告在2008年10月13 ...

，2008年9月11日，原告向郑州市人事争议仲裁委员会提交仲裁申请书已过诉讼时效，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条“劳动 法律规定，驳回原告的诉讼请求。2、原审被告郑州市市政总公司与原审原告解除聘用合同有法律依据，是不存在过错的，2004年1月至2006年9月期间未 ...

的原因为辞职，但原告从未向被告递交过辞职申请书。原告依法向郑州市劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，市劳动仲裁委员会以申请超过申诉时效为由向原告下发了不予受理 花园塑料制品有限公司花塑字[1998]X号文件第十三条规定，“凡不与公司签订劳动合同的员工，限期三个月内调离本公司，否则，按自动离职处理”，原告 ...

作出处分决定程序合法，未超过法定期限的事实； 5、劳动仲裁申请书，仲裁决定书，拟证明被告申请劳动仲裁超过时效的事实。 被告辩称：被告系原告单位职工，原告 劳动法》第二十五条、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同……（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，故对原告请求依法维持对被告开除 ...

年1月3日《劳动关系确认申请书》。拟证实被申请人不符合法定程序，被告自述何某某已支付伙食费5000元。 2、2009年2月23日县仲裁裁决书及仲裁庭审 的证据，结合法庭辩论，本院确认如下事实： 2007年10月26日，两原告签订承包合同，约定由原告何某某承包砍伐原告大坪林场茶坪山场木材，以每方120元 ...

年6月份的工资2000元。原告不服仲裁委员会的裁决，于2007年9月28日向法院提起诉讼。 原审判决认为：原被告双方签订了劳动合同，形成了合法的 无需向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人刘 ...

年6月份的工资2000元。原告不服仲裁委员会的裁决，于2007年9月28日向法院提起诉讼。 原审判决认为：原被告双方签订了劳动合同，形成了合法的 无需向其支付2000元。另外，按照劳动合同约定，劳动者辞职需提前一个月写辞职申请书，任何一方违反有关法律法规解除劳动合同的，应支付违约金800元。被上诉人龙 ...

认为：虽然死者王某明与被告之间无签订劳动合同，但双方已构成事实的劳动关系。本案争议焦点在于原告诉求是否过了仲裁时效由于本案的争议是基于王某明与 12月30日受理后，又于2005年1月14日要求上诉人填写工伤认定申请书，后广东省劳动和社会保障厅又于2005年11月作出行政复议决定书，维持不予受理工伤认定 ...

实行的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第三十一条规定：劳动合同双方发生劳动争议时，应当协商解决；协商无效的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由 。 被上诉人东亚公司在二审期间提交了下列证据： 一、东亚公司综合计算工时工作制申请书及佛山市劳动和社会保障局佛劳社薪[2003]X号批复，证明肖某某所在的 ...

谋私，造成极坏影响，被我局开除。因劳动仲裁不符合法律规定，故要求依法撤销劳动仲裁，依法判令解除劳动合同，不支付经济补偿金。 被告辩称，一是原告 证据，证明原、被告解除劳动合同程序的证据三份: 证据六、原告营业执照复印件一份。 证据七、阿城市电业局料甸供电所2004年2月23日申请书一份，证明料甸供电所 ...