原告报酬，双方签订了劳动合同，具有合法劳动关系。被告为原告确定工资标准时所依据的华中电力公司，省电力公司及被告单位规章制度属合法有效，并无不当。 人才毕业生，在我市市直企业享受“五大”毕业生待遇，省、部属单位可根据具体情况确定是否享受“五大”毕业生待遇。因电力集团系省属企业，可由电力集团自己作出规定。 ...

财产保全。 原审法院认为，本案争议焦点是：1、原告与被告十四标的合同是否有效，信南高速是否是本案适格主体；就本案而言，原告与被告十四标的合同是否有效 为劳务作业。被告十四标与原告之间既不是劳务关系也不是劳动合同关系，而是建设工程施工合同关系。虽然被告信南高速与被告太行路桥的招投标文件及工程施工合同明确 ...

53元。 原审认为：黄某某与鸿利辉公司之间签订的《劳动合同》，是双方当事人的真实意思表示，合法有效，应受法律保护。根据法律的规定，黄某某在受 某某自1998年7月进入被上诉人公司工作，双方当事人均没有异议。在此之前黄某某是否有实际工作年限，本案中黄某某没有提出主张，也没有提供任何证据证明。因此原审法院 ...

推荐性标准两种，其中“产品及产品生产、储运和使用中的安全、卫生标准，劳动安全、卫生标准、运输安全标准”为强制性标准。因此，产品的安全性(机械安全和卫生 的范围。《广东省查处生产销售假冒伪劣产品商违法行为条例》并非法律和行政法规，不能作为认定合同是否有效的依据。2、即使本案存在质量问题的争议，属于合同 ...

工资差额8000元未支付给潘某某。 原审法院认为，陈某杰、潘某某签订的劳动合同合法有效，应受法律保护。陈某杰欠潘某某在2004年11月14日之前的 收2500元和2500元。 本院认为：本案属劳动合同纠纷，双方当事人争议的焦点是2004年11月14日陈某杰出具的字据是否是欠据。从陈某某出具的字据的内容 ...

某方当事人在诉、辩过程中的主要事实争点在于被告是否向原告提供了虚假的技术资料及原、被告签订的联营合同是否合法有效。对本案争点分析如下： 一、关某被告的 未用A型路标漆技术充当B型路标漆技术。 二、关某、被告双方所签订的合同是否有效，通过对本案证据的分析得知： 1、原、被告双方订立合作协议时是出自双方的 ...

经营北戴河公寓，其请求退出与被告郭某某的合伙协议应否得到支持；2、二被告之间签订的退租移交合同是否有效；3、原告请求二被告赔偿其出资款损失是否有 是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。”和最高人民法院第50条：“当事人之间没有书面合伙协议，又未经工商行政管理部门核准 ...

某丙，营运总监。 委托代理人陈某丁，该店员工。 上诉人张某甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决 支持，并无不当。用人单位可以根据企业的经营状况和劳动者的工作表现自主决定是否发放劳动者奖金。2010年1月21日被上诉人发放春节一次性奖金，此时，上诉人已 ...

代理人潘X，被告员工。 委托代理人孟X，XX律师事务所律师。 原告王X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日向本院起诉。本院受理后，依法由审判员 意思表示，内容未违反国家法律、法规的规定，未损害第三人的利益，应属合法有效，当事人均应恪守履行。该协议约定培训内容属于公司机密，并对原告应负的 ...

至今。 本案争议的焦点是，二审裁定按自动撤诉处理程序是否合法赵某甲与周某某签订的房屋买卖合同是否有效是谁向周某某支付的房款 本案再审认为，对二审 受理费及其他费用1580元，由原审被告赵某乙负担。 本判决为终审判决。 审判长王和平 审判员肖某学 审判员翟作仁 二0一0年四月二十二日 书记员谢劳动...