民）初字第X号民事判决缺乏任何直接的事实和法律依据，对于双方的行为责任量裁不当，应予纠正。原告就此再次申请仲裁，而仲裁以同一请求再次申请仲裁为由 原、被告签订的劳动合同中约定的由原告支付违约金的情形不属于法律规定可以约定劳动者承担违约金的任一情形，故对原告该项诉讼请求，本院予以支持。 据此，依照《中华 ...
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应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告已经当庭交付原告退工证明，至于原告提出要增加 经本院释明后，原告明确表示要求两被告按照出资比例承担责任，即被告李某承担51％，被告彭某承担49％。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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： 当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 劳动法律规定，除劳动者违反了服务期、保密义务和竞业限制的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此， ...
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劳动者协商合同期限，办理续订手续。由此给劳动者造成损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任”。2009年1月王某华病故。期间，百货公司没有为王某华 字（2009）第X号《仲裁裁决书》，该裁决书载明：被申诉人鹤壁市百货大楼有限责任公司支付申诉人王某某、户某某丧葬补助费2511元、一次性抚恤金x元、住院期间 ...
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。罗××书面承认由于其工作失职，采取反向操作，造成展柜租赁事宜差额出入，愿意承担责任，先交x元给××公司作为损失保证金，等公司查明事实后多退少 工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 ...
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。罗××书面承认由于其工作失职，采取反向操作，造成展柜租赁事宜差额出入，愿意承担责任，先交x元给××公司作为损失保证金，等公司查明事实后多退少 工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 ...
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。罗××书面承认由于其工作失职，采取反向操作，造成展柜租赁事宜差额出入，愿意承担责任，先交x元给××公司作为损失保证金，等公司查明事实后多退少 工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。” 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十九条 ...
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共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日 号仲裁裁决书不服提起诉讼，亦未提起反诉，原审法院根据查明事实直接认定龙珠化工是否应予承担责任即可，直接判决驳回苏某某的其他诉讼请求的表述不当，故该项应予撤销。综上 ...
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共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日 号仲裁裁决书不服提起诉讼，亦未提起反诉，原审法院根据查明事实直接认定龙珠化工是否应予承担责任即可，直接判决驳回孙某某的其他诉讼请求的表述不当，故该项应予撤销。综上 ...
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人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日 仲裁裁决书不服提起诉讼，亦未提起反诉，原审法院根据查明事实直接认定龙珠化工是否应予承担责任即可，直接判决驳回孙某的其他诉讼请求的表述不当，故该项应予撤销。综上 ...
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