证据证证明原告不属于在册职工，而属于已解除劳动合同的职工，被告无义务对原告按照公司其他正常职工予以安置补偿。即使原告的请求未超过诉讼时效，原告的 协议，双方及商丘市国有资产管理委员会在该协议上签字、盖章。2008年被告按照有关政策及协议对一次性买断的职工进行解除劳动合同安置补偿时，原告要求被告给予补偿 ...

第46条规定：“用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付某济补偿”，该法第47条规定：“经济补偿按劳动者的工作年限，每满一年支付某个月 日尚未履行完毕，原告在未拿出“失业证”前，不能视为正式解除劳动合同。双方解除劳动合同协议在5月1日以后尚未履行完毕。原告申请仲裁应该适用5月1 ...

公司搬迁，其于2009年1月离职创办陈雄压铸厂，并与被告公司签订加工承揽协议，其向前屿村租赁被告公司福州原厂址为其加工地点。原告于2009年1月到其 为1982元，而原告关于2008年1月1日以前的经济补偿的诉求因不符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，不予支持。原告要求被告支付加班工资，因 ...

上班。 原告吴某乙于2005年10月进入被告公交公司从事小学生中午、下午放学期间的秩序维持工作，每日工作不超过4小时，学生放假时离开被告公交公司，2008年5 原告董某某家与被告公交公司就解除劳动合同补偿问题达成了协议，原告董某某得到7600元的补偿； 4、被告提供的张桂英的调查笔录二份，证明吴某乙 ...

年X月X日出生，汉族。 上诉人许某某因与被上诉人周口市人民政府驻郑州办事处劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2009）金民一初字第X 许某某工资、生活补偿及生活费等相关费用。上诉人许某某与被上诉人周口市人民政府驻郑州办事处签订的解除劳动合同协议书，上诉人称是在“不签订协议不予办理养老帐 ...

劳动合同经济补偿办法》第八条，第十一条的规定计算。该文件签发后，2008年4月22日被告与原告签订了解除劳动合同协议书，该协议约定如下：甲方 大酒店，乙方许某某，郑州宋河大酒店筹建于1988年，系周口市政府人民政府驻郑州办事处的下属企业，1995年因消防问题宣布停业，职工停职待岗，未予安置。根据《中华 ...

公司于2008年2月14日经营期界满，已无签订劳动合同的资格；②承包经营协议，拟证明被告华联公司的实际经营结束时间为2007年11月30日；③场地、 情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...

，一年电大应付我延长工作时间工资如下：①平常时间251天，（应按工资的150%计算工资）25元×150%=37.5元/天，251天×37.5元/天=9412.5 根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定“经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者 ...

不是劳动关系，且不是按月按日计件结算工资。 证据5，股份转让协议，拟证明原告起诉的主体不符，两份章程拟证明被告法律主体已经发生变化，原告起诉的被告主体 争议处理条例》第二条第二项，并参照劳动部（劳动部发[1994]X号）《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条、第十条、第十一条之规定，判决如下： 一 ...

依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”的规定，在劳动关系存续期间，台冠公司解除与梅 均由台冠公司承担。 被上诉人台冠公司答辩称：1、双方依法平等协商达成终止劳动合同协议合法有效，应受法律保护。2、没有证据证明梅某某月工资除了750元以外还有 ...