，就开始与中糖酒业公司协商收回“中糖”字号，并在工商局进行过调解但未能达成协议，工商局告知通过其他途径解决争议。2003年10月15日，中糖股份公司就收回“中 中央关于加快国企改革、妥善安置下岗职工、减轻企业负担等政策精神与中糖股份公司提前解除劳动合同，到新成立的中糖酒业公司再就业；第七类新证据与第六 ...

办理营业的相关手续；4）同乙方负责经营管理的门市员工签订劳动合同。甲方权力3）对乙方负责的门市按协议年度上收定额“经营利润”（费用）人民币15000元；4）向 3个月支付一次，付款日期应提前7日付清，乙方应向甲方交纳相当于1个月房屋租金共5500元作为保证金；租赁期满合同自然终止，甲方验收房屋后，应将 ...

签订的房屋租赁协议；2、原告赔偿被告工资损失900元、奖金损失6,000元、交通费600元，损坏的三扇门X,000元；3、原告赔偿被告提前解除合同的违约损失 证据，但确实存在。奖金损失系被告与原告协商租赁合同事宜以及参加本案的诉讼而向用人单位请假的天数超过劳动合同中约定的天数，导致应得的奖金被扣。另， ...

当事人2008年8月补签的劳动合同合法有效。故原告要求被告支付原告工作期间的双倍工资的诉讼请求，本院不予支持。社会保险的缴纳是用人单位的义务，用人单位 单位应缴纳部分以补助形式发给劳动者个人显属不当且严重违反法律法规的规定，原告协议约定且每月工资签字领取时已领取了社会养老保险的补助。故原告要求被告办理 ...

是平等主体之间的民事法律关系。被上诉人与李某之间没有书面的劳动合同，也没有签订其他的书面雇工合同，更不存在事实上的雇佣关系。关于约定，被上诉人向李某提供 愿意承担一切经济责任及法律责任，签字即生效。 二审认为:一、从《顺车捎货协议》和《产品明细盘存表》可以得出自1999年11月12日至2002年3月 ...

的1%提成，周xx的税后底薪为每月5500元；每月15日至20日前支付上个月工资；合同还约定劳动合同的解除、终止及经济补偿按照劳动法第四章规定执行；合同还 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。经劳动合同当事人协商一致，或者用人单位在符合法律规定的前提下，可以解除劳动合同。本案中，周xx与隆达公司在 ...

，本案现已审理终结。 原告白某诉称，我与2005年10月10日受聘到被告单位在副总经理岗位上工作，合同期五年，月薪4000元。自上班后被告就拖欠我部分 协商不能就变更本合同达成协议的，可以解除劳动合同，第（4）项，乙方不能完成其基本绩效考核目标的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知 ...

日，本协议自生效之日起三个月为协议试行期，试行期间如对合作不满意，双方均有权终止本协议，但需提前五日通知，如三个月试行期双方满意，合同正式生效 乙不存在劳动关系，更未委托被告韩某乙以上诉人名义与被上诉人签订劳动合同。原审被告韩某乙更不属于上诉人的工作人员。最后，《最高人民法院关于贯彻执行中华人民共和国 ...

公司向赵某某发出了解除劳动合同和承包营运合同的通知，同日银建公司（甲方）与乙方赵某某（乙方）签订了协议书1份，约定：乙方现申请提前解除《劳动合同书 和《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，自愿达成如下协议：1、乙方同意按照《营运任务承包合同书》中的约定承担违约责任，向甲方支付 ...

利润35,000元，本人又不能承担由此造成结果，所以要求提前终止承包合同。2007年9月，双方终止协议。同年10月至12月，原告向被告每月发放工资840元 “四金”。2008年1月起，原告停止向被告发放工资。2008年5月，上海市劳动和社会保障局向原告发出《责令改正通知书》，责令原告于2008年6月4 ...